Предостережение:

• поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области — Кузбассе (далее — Гострудинспекция) поступило обращение от Четвергова Вячеслава Леонидовича (рег. №42/7-1822-26-ОБ от 14.04.2026) о нарушении его трудовых прав со стороны ПАО «Южный Кузбасс». В рамках статьи 58 Федерального закона от 31.07.2020 №248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" Государственной инспекции труда в Кемеровской области – Кузбассе от ПАО «Южный Кузбасс» было запрошено пояснение в отношении указанных в заявлении сведений. В ответ на запрос, работодатель предоставил пояснение, из которого установлено следующее: Четвергов В.Л. был трудоустроен в ПАО «Южный Кузбасс» 26.11.2024г на должность электромеханика участка энергообеспечения (Сибиргинский гараж). При трудоустройстве, его ознакомили с локальными нормативными актами и распорядительными документами ПАО «Южный Кузбасс», в том числе и с Положением об оплате труда (дата ознакомления-25.11.2024г). На должность старшего энергетика Четвергов В.Л. был переведен 24.09.2025г. При переводе был ознакомлен с действующей должностной инструкцией старшего энергетика и с Положением об «Участке энергообеспечения» (дата ознакомления-24.09.2025г). Работодатель считает, что доводы, Четвергова В.Л., касательно обязанности участвовать в ежедневных совещаниях, которые начинаются в 07:30 и недовольства о его прохождении реабилитации два раза в год не соответствуют действительности, ввиду следующего: - Работодатель не обязывал Четвергова В.Л. участвовать в ежедневных совещаниях, которые начинаются в 07:30 (в Автотранспортной службе нет такого распоряжения, подписанного директором), со стороны главного инженера Автотранспортной службы Четвергову В.Л. было предложено принимать участие в данных совещаниях с целью получения оперативной информации по происходящему в Автотранспортной службе (в т.ч. на участке энергообеспечения), однако данное предложение носило рекомендательный, а не обязательный характер. - Четвергов В.Л. не обращался к работодателю с письменным заявлением о прохождении реабилитации, предусмотренной его программой реабилитации. Согласно статье 99 Трудового кодекса Российской Федерации, работа, выполняемая по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, считается сверхурочной. Так как ежедневные совещания начинались в 07:30, а рабочий день Четвергова В.Л. с 08:00, то присутствование на них является привлечением к сверхурочной работе. Привлечение к сверхурочной работе допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, прямо предусмотренных законом (например, при предотвращении катастрофы, аварии и т.п.). Так как Четвергов В.Л. не давал письменного согласия на участие в совещаниях до начала рабочего дня, это является нарушением трудового законодательства. В силу части 1 статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации, сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида (далее-ИПРА) является обязательной для исполнения организациями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности (часть 2 статьи 11 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 29.12.2025) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"). Отказ инвалида или его представителя от ИПРА полностью или от отдельных её частей освобождает организации от ответственности за выполнение этой программы.