Предостережение:

• В отдел федерального государственного надзора г. Юрга государственной инспекции труда в Кемеровской области - Кузбасса, поступило обращение Горобец А. К. вх. № 42/7- 1470 - 26 -ОБ о нарушении работодателем трудовых прав, в части не произведения оплаты времени простоя по вине работодателя, со стороны ООО «ВБ Юрга». Согласно ст. 157 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Статья 236 ТК РФ устанавливает, что за задержку выплаты зарплаты по любым причинам работодатель обязан выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение не начисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.