Проверка ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УГОЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "ЮЖНЫЙ КУЗБАСС"
№42261373165921840629
🔢 ИНН:
4214000608
🆔 ОГРН:
1024201388661
📍 Адрес:
652877, обл. Кемеровская область - Кузбасс, г. Междуреченск, ул. Юности, д 6
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
26.05.2026
🎯
Основание проведения
Обращение Солоха О.В.
🔔
Предостережение
В Государственную инспекции труда в Кемеровской области – Кузбассе (далее – Гострудинспекция) поступило обращение от Солоха Оксаны Валерьевны о нарушении ее трудовых прав со стороны ПАО «Южный Кузбасс» (разрез «Красногорский»).
В своём обращении Солоха О.В. сообщает, что узнала о переводе на профес... Еще...В Государственную инспекции труда в Кемеровской области – Кузбассе (далее – Гострудинспекция) поступило обращение от Солоха Оксаны Валерьевны о нарушении ее трудовых прав со стороны ПАО «Южный Кузбасс» (разрез «Красногорский»).
В своём обращении Солоха О.В. сообщает, что узнала о переводе на профессию пробоотборщика по телефону от начальника. Заявление о переводе она не подавала — документ был оформлен без её ведома и согласия. 24.04.2026г работодатель выдал Солоха О.В. направление на медицинский осмотр для перевода на профессию пробоотборщика. Солоха О.В. с переводом не согласна.
В рамках статьи 58 Федерального закона от 31.07.2020 №248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" Государственной инспекции труда в Кемеровской области – Кузбассе от ПАО «Южный Кузбасс» было запрошено пояснение в отношении указанных в заявлении сведений.
В ответ на запрос, работодатель предоставил пояснение, из которого установлено следующее:
Место работы Солоха О.В., ее должность, подразделение и трудовая функция соответствуют закрепленным в дополнительном соглашении от 01.04.2025г к трудовому договору №207 от 07.12.2004.
В отношении Солоха О.В. действительно рассматривалась возможность перевода на должность пробоотборщика. Однако, поскольку письменного согласия от работника на перевод не было получено, процедура перевода не была завершена. Дополнительное соглашение к трудовому договору не заключалось, запись в трудовую книжку не вносилась, сведения о трудовой деятельности о переводе в СФР не подавались.
Направление на медицинский осмотр оформлялось в рамках рассмотрения возможности перевода. Таким образом, фактически перевод работника на новую должность не состоялся.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Согласно части 1 статьи 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации, перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ-КУЗБАССЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УГОЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "ЮЖНЫЙ КУЗБАСС" (ИНН: 4214000608) , адрес: 652877, обл. Кемеровская область - Кузбасс, г. Междуреченск, ул. Юности, д 6
Предостережение:
В Государственную инспекции труда в Кемеровской области – Кузбассе (далее – Гострудинспекция) поступило обращение от Солоха Оксаны Валерьевны о нарушении ее трудовых прав со стороны ПАО «Южный Кузбасс» (разрез «Красногорский»).
В своём обращении Солоха О.В. сообщает, что узнала о переводе на профессию пробоотборщика по телефону от начальника. Заявление о переводе она не подавала — документ был оформлен без её ведома и согласия. 24.04.2026г работодатель выдал Солоха О.В. направление на медицинский осмотр для перевода на профессию пробоотборщика. Солоха О.В. с переводом не согласна.
В рамках статьи 58 Федерального закона от 31.07.2020 №248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" Государственной инспекции труда в Кемеровской области – Кузбассе от ПАО «Южный Кузбасс» было запрошено пояснение в отношении указанных в заявлении сведений.
В ответ на запрос, работодатель предоставил пояснение, из которого установлено следующее:
Место работы Солоха О.В., ее должность, подразделение и трудовая функция соответствуют закрепленным в дополнительном соглашении от 01.04.2025г к трудовому договору №207 от 07.12.2004.
В отношении Солоха О.В. действительно рассматривалась возможность перевода на должность пробоотборщика. Однако, поскольку письменного согласия от работника на перевод не было получено, процедура перевода не была завершена. Дополнительное соглашение к трудовому договору не заключалось, запись в трудовую книжку не вносилась, сведения о трудовой деятельности о переводе в СФР не подавались.
Направление на медицинский осмотр оформлялось в рамках рассмотрения возможности перевода. Таким образом, фактически перевод работника на новую должность не состоялся.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Согласно части 1 статьи 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации, перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
4214000608
ОГРН
1024201388661
Наименование
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УГОЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "ЮЖНЫЙ КУЗБАСС"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
05.10.22
Наименование
Обогащение коксующегося угля
Объект контроля
Адрес
652877, обл. Кемеровская область - Кузбасс, г. Междуреченск, ул. Юности, д 6
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Федчук Дарья Григорьевна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ-КУЗБАССЕ
Основание проведения
Текст
Обращение Солоха О.В.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекции труда в Кемеровской области – Кузбассе (далее – Гострудинспекция) поступило обращение от Солоха Оксаны Валерьевны о нарушении ее трудовых прав со стороны ПАО «Южный Кузбасс» (разрез «Красногорский»).
В своём обращении Солоха О.В. сообщает, что узнала о переводе на профессию пробоотборщика по телефону от начальника. Заявление о переводе она не подавала — документ был оформлен без её ведома и согласия. 24.04.2026г работодатель выдал Солоха О.В. направление на медицинский осмотр для перевода на профессию пробоотборщика. Солоха О.В. с переводом не согласна.
В рамках статьи 58 Федерального закона от 31.07.2020 №248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" Государственной инспекции труда в Кемеровской области – Кузбассе от ПАО «Южный Кузбасс» было запрошено пояснение в отношении указанных в заявлении сведений.
В ответ на запрос, работодатель предоставил пояснение, из которого установлено следующее:
Место работы Солоха О.В., ее должность, подразделение и трудовая функция соответствуют закрепленным в дополнительном соглашении от 01.04.2025г к трудовому договору №207 от 07.12.2004.
В отношении Солоха О.В. действительно рассматривалась возможность перевода на должность пробоотборщика. Однако, поскольку письменного согласия от работника на перевод не было получено, процедура перевода не была завершена. Дополнительное соглашение к трудовому договору не заключалось, запись в трудовую книжку не вносилась, сведения о трудовой деятельности о переводе в СФР не подавались.
Направление на медицинский осмотр оформлялось в рамках рассмотрения возможности перевода. Таким образом, фактически перевод работника на новую должность не состоялся.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Согласно части 1 статьи 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации, перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника.
