Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СИБИРСКАЯ УГЛЕПРОМЫШЛЕННАЯ КОМПАНИЯ"
№42261373165921949984
🔢 ИНН:
4253034086
🆔 ОГРН:
1164205063538
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
04.06.2026
🎯
Основание проведения
обращение гражданина
🔔
Предостережение
к нарушению норм статьи 140 ТК РФ, а так же 136 ТК РФ. Выплата заработной платы должна производится 2 раза в месяц, расчет при увольнении в день увольнения. В случае задержки выплаты заработной платы или расчетных сумм при увольнении Работодатель обязан начислить и выплатить проценты за задержку при... Еще...к нарушению норм статьи 140 ТК РФ, а так же 136 ТК РФ. Выплата заработной платы должна производится 2 раза в месяц, расчет при увольнении в день увольнения. В случае задержки выплаты заработной платы или расчетных сумм при увольнении Работодатель обязан начислить и выплатить проценты за задержку причитающихся денежных средств работнику в соответствии с нормами ст. 236 тК РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ-КУЗБАССЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СИБИРСКАЯ УГЛЕПРОМЫШЛЕННАЯ КОМПАНИЯ" (ИНН: 4253034086)
Предостережение:
к нарушению норм статьи 140 ТК РФ, а так же 136 ТК РФ. Выплата заработной платы должна производится 2 раза в месяц, расчет при увольнении в день увольнения. В случае задержки выплаты заработной платы или расчетных сумм при увольнении Работодатель обязан начислить и выплатить проценты за задержку причитающихся денежных средств работнику в соответствии с нормами ст. 236 тК РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
4253034086
ОГРН
1164205063538
Наименование
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СИБИРСКАЯ УГЛЕПРОМЫШЛЕННАЯ КОМПАНИЯ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
05.10.13
Наименование
Добыча угля, за исключением антрацита, угля коксующегося и угля бурого, открытым способом
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Шолева Татьяна Владимировна
Должность инспектора
Значение
начальник отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ-КУЗБАССЕ
Основание проведения
Текст
обращение гражданина
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
Предостережение
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
к нарушению норм статьи 140 ТК РФ, а так же 136 ТК РФ. Выплата заработной платы должна производится 2 раза в месяц, расчет при увольнении в день увольнения. В случае задержки выплаты заработной платы или расчетных сумм при увольнении Работодатель обязан начислить и выплатить проценты за задержку причитающихся денежных средств работнику в соответствии с нормами ст. 236 тК РФ.
