Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области - Кузбассе поступило обращение от работника Островлянчика Д.С. по вопросу невыплаты расчетной суммы при увольнении со стороны работодателя ООО «Профит». В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм. В ходе рассмотрения обращения выявлены признаки, свидетельствующие о наличии задолженности по выплате расчетных денежных средств Островлянчику Д.С. со стороны работодателя — ООО «Профит».