Предостережение:

• В соответствии с абз. 13 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с    законодательством   о специальной оценке условий труда.   По требованиям ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную        систему          учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих        сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения          отчета о проведении специальной оценки условий труда. На рабочих местах, указанных в         части 1 статьи 11      настоящего Федерального закона, в отношении которых действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторное проведение специальной оценки условий труда не требуется до наступления обстоятельств, установленных        частью 5 статьи 11   настоящего Федерального закона.   В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" Работодатель вправе требовать от организации, проводящей специальную оценку  условий труда, обоснования результатов ее проведения.