Предостережение:

• ВВ ходе мониторинга Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки установлено, что в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИЗОЛ" (далее — ООО «Изол») ИНН 4201007765, была проведена специальная оценка условий труда (дата утверждения отчета — 15.03.2021, дата создания отчета — 29.03.2021) на 6 рабочих местах, в том числе на 4 рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых заняты 4 работника. Индивидуальные номера рабочих мест: 3-2А (3А) -электросварщик ручной сварки (итоговый класс 3.2); 3А-электросварщик ручной сварки(итоговый класс 3.2); 3-1А (3А)-электросварщик ручной сварки; 4-машинист автомобильного крана(итоговый класс 3.1). В соответствии с частью 4 статьи 8 Федерального закона № 426-ФЗ специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом. Соответственно специальная оценка условий труда в ООО «Изол» ИНН 4 ИНН 4201007765 проведена более 5 (пяти) лет назад на рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда (классы условий труда, отнесенные к вредным условиям труда (3.1; 3.2; 3.3;3.4). В соответствии с абзацем 13 частью 3 статьи 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Согласно пункта 1 части 2 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее по тексту — Федеральный закон № 426-ФЗ) работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. В силу части 4 статьи 8 Федерального закона № 426-ФЗ специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. На рабочих местах, указанных в части 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, в отношении которых действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторное проведение специальной оценки условий труда не требуется до наступления обстоятельств, установленных частью 5 статьи 11 настоящего Федерального закона.