Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЕРЕКРЕСТОК ОЙЛ"
№42261373165922062477
🔢 ИНН:
4205086172
🆔 ОГРН:
1054205117878
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
16.06.2026
🎯
Основание проведения
обращение работников
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе поступили обращения работников ООО "ПЕРЕКРЕСТОК ОЙЛ" о невыплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику при увольнении от работодателя. Данные действия со стороны ООО "ПЕРЕКРЕСТОК ОЙЛ" в части невыплаты заработной платы ... Еще...В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе поступили обращения работников ООО "ПЕРЕКРЕСТОК ОЙЛ" о невыплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику при увольнении от работодателя. Данные действия со стороны ООО "ПЕРЕКРЕСТОК ОЙЛ" в части невыплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику при увольнении, приводят к нарушению обязательных требований статей 136 и 140 Трудового кодекса РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ-КУЗБАССЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЕРЕКРЕСТОК ОЙЛ" (ИНН: 4205086172)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе поступили обращения работников ООО "ПЕРЕКРЕСТОК ОЙЛ" о невыплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику при увольнении от работодателя. Данные действия со стороны ООО "ПЕРЕКРЕСТОК ОЙЛ" в части невыплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику при увольнении, приводят к нарушению обязательных требований статей 136 и 140 Трудового кодекса РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
4205086172
ОГРН
1054205117878
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЕРЕКРЕСТОК ОЙЛ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
46.71.1
Наименование
Торговля оптовая твердым топливом
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
дмитриев алексей владимирович
Должность инспектора
Значение
заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ-КУЗБАССЕ
Основание проведения
Текст
обращение работников
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
Предостережение
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе поступили обращения работников ООО "ПЕРЕКРЕСТОК ОЙЛ" о невыплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику при увольнении от работодателя. Данные действия со стороны ООО "ПЕРЕКРЕСТОК ОЙЛ" в части невыплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику при увольнении, приводят к нарушению обязательных требований статей 136 и 140 Трудового кодекса РФ.
