Предостережение:

• 04.06.2026г. в адрес Государственной инспекции труда в Кемеровской области (далее ГИТ) поступило обращение работника Жигимонт Ж.М (Вх. № 42/7-2577-26-ОБ от а 04.06.2026 г.) о возможных фактах нарушений трудового законодательства, в части не выплаты отпускных. ПАО «Кузбассэнергосбыт» расположен по адресу: 650036, Кемеровская область — Кузбасс, г. Кемерово, проспект Ленина, стр. 90/4. Данное обращение содержит сведения о действии (бездействии) ПАО «Кузбассэнергосбыт» которые приводят к нарушениям обязательных требований, предусмотренных ст. 22, 136, 236 Трудового кодекса Российской Федерации. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда… обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами… Согласно части 9 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, отпускные должны быть выплачены работнику не позднее чем за три дня до начала отпуска». При этом срок исчисляется в календарных днях — включая рабочие, выходные и нерабочие праздничные дни. В соответствии с ч.1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Вышеуказанные незаконные действия работодателя ПАО «Кузбассэнергосбыт» приводят к нарушению обаятельных требований трудового законодательства Российской Федерации.