Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе из Администрации Мысковского городского округа поступила информация об организациях выплачивающих заработную плату ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом по Кемеровской области – Кузбассу. В информационном письме содержатся сведения о действиях (бездействии) Общества с ограниченной ответственностью «Кладье», юридический адрес: 652845, Кемеровская область - Кузбасс, г. о. Мысковский, г. Мыски, ул. Ленина, д. 22, кв. 3, которые приводят к нарушениям обязательных требований, предусмотренных ст. 22, ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно абз. 1 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (абз. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ). Статьей 133 ТК РФ определено, минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается: - организациями, финансируемыми из федерального бюджета, - за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; - организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; - организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; - другими работодателями - за счет собственных средств. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Кемеровской области — Кузбассе с учётом районного коэффициента составляет 35 220,90 рубля в месяц. Указанная сумма включает НДФЛ (налог на доходы физических лиц).