В нарушение ст. 84-1 ТК РФ при расторжении трудового договора 31.03.2026г. в день увольнения Работника не ознакомили с приказом об увольнении. Увольнение состоялось на основании личного заявления от 27.03.2026г.в, котором Работник просит уволить его с 31.03.2026г. В день увольнения Работник работал,... Еще...В нарушение ст. 84-1 ТК РФ при расторжении трудового договора 31.03.2026г. в день увольнения Работника не ознакомили с приказом об увольнении. Увольнение состоялось на основании личного заявления от 27.03.2026г.в, котором Работник просит уволить его с 31.03.2026г. В день увольнения Работник работал, следовательно, ознакомить с приказом об увольнении у Работодателя была возможность.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ-КУЗБАССЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КУЗБАССКИЙ КЛИНИЧЕСКИЙ КАРДИОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР ИМЕНИ АКАДЕМИКА Л.С. БАРБАРАША" (ИНН: 4208001748)
Предостережение:
В нарушение ст. 84-1 ТК РФ при расторжении трудового договора 31.03.2026г. в день увольнения Работника не ознакомили с приказом об увольнении. Увольнение состоялось на основании личного заявления от 27.03.2026г.в, котором Работник просит уволить его с 31.03.2026г. В день увольнения Работник работал, следовательно, ознакомить с приказом об увольнении у Работодателя была возможность.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Шолева Татьяна Владимировна
Должность инспектора
Значение
начальник отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ-КУЗБАССЕ
Основание проведения
Текст
обращение гражданина
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
Предостережение
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В нарушение ст. 84-1 ТК РФ при расторжении трудового договора 31.03.2026г. в день увольнения Работника не ознакомили с приказом об увольнении. Увольнение состоялось на основании личного заявления от 27.03.2026г.в, котором Работник просит уволить его с 31.03.2026г. В день увольнения Работник работал, следовательно, ознакомить с приказом об увольнении у Работодателя была возможность.
