Предостережение:

• Согласно ст. 62 ТК РФ По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). 15 июня 2026 года от Пельца В.А. поступил письменный запрос на выдачу документов о трудовой деятельности, зарегистрирован от 15.06.2026 входящий № 50, однако письменный запрос адресован ректору «ГОУ ВГО Росздрав». В связи с неверным указание адресата работодатель ФГБОУ ВО КемГМУ не предоставил документы, ссылаясь на то, что работник оформил заявление о выдаче документов по ст. 62 TK РФ, но адресовал его организации, которая не является его работодателем. Однако в письменном заявлении указано ФИО ректора ФГБОУ ВО Кемгму Канц С.Л. 20 мая 2026 года поступила заявка от Мякишевой Елены Николаевны, которая отписана ректором Университета в служебное расследование. В соответствии с TK РФ была проведена процедура служебного расследования, до применения дисциплинарного взыскания от Пельца В.А. были затребованы и получены письменные объяснения, дисциплинарное взыскание было применено в течении одного месяца со дня обнаружения проступка. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Однако с 16.06.2026 на работе Пельц В.А. отсутствовал, в связи с чем работодателем был осуществлен телефонный звонок и составлен акт о невозможности ознакомления с приказом. Приказ о применении дисциплинарного взыскания был направлен на почтовый адрес Пельца В.А.