В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе 06.08.2026 № 42/7-3586-26-ОБ поступили сведения о невыплаты расчетных сумм при увольнении.
🔔
Предостережение
Выписка о проведении мероприятия
Для рассмотрения обращения по существу поставленных вопросов, был направлен запрос о предоставлении документов и пояснений. Письмо было получено работодателем, однако, запрошенные документы им представлены не в полном объеме, а именно работодатель не предоставил бухгалтерские документы по начислению... Еще...Для рассмотрения обращения по существу поставленных вопросов, был направлен запрос о предоставлении документов и пояснений. Письмо было получено работодателем, однако, запрошенные документы им представлены не в полном объеме, а именно работодатель не предоставил бухгалтерские документы по начислению и выплате расчетных сумм при увольнении (расчетный листок, записка расчет при расторжении трудового договора, платежные поручения), в связи с чем, провести анализ поставленного вопроса не представилось возможным. В целях профилактических мероприятиях направлено предостережение о недопустимости нарушений трудового законодательства, а именно не соблюдение порядка выплаты заработной платы и расчетных сумм при увольнении, является нарушением требования норм ст. 136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ-КУЗБАССЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ЩУПОВ ДМИТРИЙ ЭДУАРДОВИЧ (ИНН: 421807169603)
Предостережение:
Выписка о проведении мероприятия
Для рассмотрения обращения по существу поставленных вопросов, был направлен запрос о предоставлении документов и пояснений. Письмо было получено работодателем, однако, запрошенные документы им представлены не в полном объеме, а именно работодатель не предоставил бухгалтерские документы по начислению и выплате расчетных сумм при увольнении (расчетный листок, записка расчет при расторжении трудового договора, платежные поручения), в связи с чем, провести анализ поставленного вопроса не представилось возможным. В целях профилактических мероприятиях направлено предостережение о недопустимости нарушений трудового законодательства, а именно не соблюдение порядка выплаты заработной платы и расчетных сумм при увольнении, является нарушением требования норм ст. 136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ-КУЗБАССЕ
Вид контроля (надзора)
Значение
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права