Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЦЕНТР БУХГАЛТЕРСКОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ"
№42261373165923060350
🔢 ИНН:
4205423854
🆔 ОГРН:
1244200011021
🔎 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Нет
📅 Дата начала:
08.09.2026
🎯
Основание проведения
обращение
🔔
Предостережение
Выписка о проведении мероприятия
13.08.2026г. в адрес Государственной инспекции труда в Кемеровской области поступило обращение от Шель О.Н. и Лысковой Е.В. о нарушении трудового законодательства ООО «ЦБС» (вх. № 42/7-3669-26-ОБ от 13.08.2026г.) в части невыплаты заработной платы и сумм, причитающихся работникам при увольнении.
ОО... Еще...13.08.2026г. в адрес Государственной инспекции труда в Кемеровской области поступило обращение от Шель О.Н. и Лысковой Е.В. о нарушении трудового законодательства ООО «ЦБС» (вх. № 42/7-3669-26-ОБ от 13.08.2026г.) в части невыплаты заработной платы и сумм, причитающихся работникам при увольнении.
ООО «ЦБС», адрес: 650003, Кемеровская область, г. Кемерово, пр-кт Ленинградский, д. 30, кв. 300.
Данное обращение содержит сведения о действии (бездействии) ООО «ЦБС», которые приводят к нарушениям обязательных требований, предусмотренных статьями 22, 136, 140, 236 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).
Абзацем 1 части 2 статьи 22 ТК РФ установлено, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В соответствии с частью 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца; конкретная дата выплаты должна быть установлена правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В силу статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм — начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ч. 1 ст. 236 ТК РФ).
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ-КУЗБАССЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЦЕНТР БУХГАЛТЕРСКОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ" (ИНН: 4205423854)
Предостережение:
Выписка о проведении мероприятия
13.08.2026г. в адрес Государственной инспекции труда в Кемеровской области поступило обращение от Шель О.Н. и Лысковой Е.В. о нарушении трудового законодательства ООО «ЦБС» (вх. № 42/7-3669-26-ОБ от 13.08.2026г.) в части невыплаты заработной платы и сумм, причитающихся работникам при увольнении.
ООО «ЦБС», адрес: 650003, Кемеровская область, г. Кемерово, пр-кт Ленинградский, д. 30, кв. 300.
Данное обращение содержит сведения о действии (бездействии) ООО «ЦБС», которые приводят к нарушениям обязательных требований, предусмотренных статьями 22, 136, 140, 236 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).
Абзацем 1 части 2 статьи 22 ТК РФ установлено, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В соответствии с частью 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца; конкретная дата выплаты должна быть установлена правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В силу статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм — начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ч. 1 ст. 236 ТК РФ).
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ-КУЗБАССЕ
Вид контроля (надзора)
Значение
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права