Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УАНМЕД"

№42261373165923103549

Предостережение:

• Выписка о проведении мероприятия
• В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе из Администрации Мысковского городского округа поступила информация об организациях выплачивающих заработную плату ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом по Кемеровской области – Кузбассу. В информационном письме содержатся сведения о действиях (бездействии) Общества с ограниченной ответственностью «Уанмед», юридический адрес: 652849, Кемеровская область - Кузбасс, г. о. Мысковский, г. Мыски, бульвар Юбилейный, зд. 4В, помещ. 1, которые приводят к нарушениям обязательных требований, предусмотренных ст. 22, ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно абз. 1 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (абз. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ). Статьей 133 ТК РФ определено, минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается: - организациями, финансируемыми из федерального бюджета, - за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; - организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; - организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; - другими работодателями - за счет собственных средств. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Кемеровской области — Кузбассе с учётом районного коэффициента составляет 35 220,90 рубля в месяц. Указанная сумма включает НДФЛ (налог на доходы физических лиц).