Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (2 шт.):

• В нарушении ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата за июль 2019 г. выплачена работникам ОАО «Веста» 09.08.2019 г., часть заработной платы за август 2019 г. выплачена работникам 30.08.2019 г.; аванс за июнь 2019 г. выплачен 28.06.2019 г., заработная плата за май выплачена 07.06.2019 г.; аванс за март 2019 г. выплачен 29.03.2019 г., заработная плата за февраль 2019 г. 07.03.2019 г., что привело к нарушению требования о выплате заработной платы не реже чем каждые полмесяца.
• На используемой в цехах грузоподъемной таре не указывается ее номер, назначение, максимальная масса груза, для транспортировки и перемещения которого на предназначена. Нарушены: ст. 212 ТК РФ, Абзац второй пункта 57 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.09.2014 № 642н

Выданные предписания:

• Обеспечить выдачу з/п в соответствии с трудовым законодательством ч. 6 сю 5.27 КоАП
• На используемой в цехах грузоподъемной таре указать ее номер, назначение, максимальную массу груза, для транспортировки и перемещения которого на предназначена. Основание: ст. 212 ТК РФ, Абзац второй пункта 57 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.09.2014 № 642н