Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• не заведены личные карточки учета выдачи работникам смывающих и обезжиривающих средств, В личных карточках учета выдачи средств индивидуальной защиты (далее СИЗ) работников ООО «Возрождение»: тракториста Волкова А.И. водителя Трушникова Д.И., подсобных рабочих Кривошеева А.Ю, Данилова В.В, кочегара на твердом топливе Головина И.В. оператора Неверова А.А. не указано наименование Типовых норм; нарушены сроки выдачи СИЗ: инженеру по механизации трудовых процессов Рыбакову Н.А. которому был выдан костюм х/б 23.06.2017 (со сроком носки 1 год) срок носки которого истек 23.06.2018, начальнику контролеров ТС Косареву А.А. которому был выдан костюм х/б 15.03.2018 (со сроком носки 1 год) срок носки которого истек 13.03.2019, кочегару котельной на твердом топливе Головину И.В. которому были выданы сапоги кирзовые 30.04.2018 (срок носки 1 год) срок носки которых истек 30.04.2019. Нарушены ст. 212 Трудового кодекса РФ , п.13 «Правила обеспечения работников СИЗ». В трудовом договоре Головина И.А. (трудовой договор № 238 от 01.08.2014 машинист (кочегар)) отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия, определяющие, в том числе: 1. Не указан срок заключения трудового договора (не выделено из перечисленных); 2. Условия труда на рабочем месте (согласно специальной оценке условий труда) рабочее место кочегара относится к классу вредности 3.1; 3. Сведения о гарантиях и компенсациях, в том числе за работу с вредными условиями труда (ст. ст. 117,147 ТК РФ); недостающие условия труда: 4. Сведения об обеспечении работника смывающими и обезвреживающими средствами; 5. Не прописаны стирка, сушка спецодежды. При переводе на временные работы Головина И.В. на должность слесаря по ремонту тепловых сетей заключено дополнительное соглашение, в котором не прописаны условия труда на рабочем месте, (доп. Соглаш. от 29.04.2019, приказ № 67 от 29.04.2019). В срочном трудовом договоре подсобной рабочей Ширкиной Т.Н. №30 от 19.02.2019 условия труда на рабочем месте указаны, как нормальные.

Выданные предписания:

• Обеспечить в соответствии с нормами выдачи СИЗ в установленные сроки работников ООО «Возрождение» срок носки у которых истек: инженеру по механизации трудовых процессов Рыбакову Н.А. которому был выдан костюм х/б 23.06.2017 (со сроком носки 1 год) срок носки которого истек 23.06.2018, начальнику контролеров ТС Косареву А.А. которому был выдан костюм х/б 15.03.2018 (со сроком носки 1 год) срок носки которого истек 13.03.2019, кочегару котельной на твердом топливе Головину И.В. которому были выданы сапоги кирзовые 30.04.2018 (срок носки 1 год) срок носки которых истек 30.04.2019. в трудовые договора машиниста (кочегара) Головина И.А. (трудовой договор № 238 от 01.08.2014) и при переводе его в слесаря по ремонту тепловых сетей, подсобной рабочей Ширкиной Т.Н, водителей Трушникова Д.И. (трудовой договор№23 от 18.02.2019), Зонова С.Е. (трудовой договор №1 от 09.01.2019), рабочих яйцесклада Силиной Е.А. (трудовой договор №661 от 08.11.2016), Лобановой Е.П. (трудовой договор №66 от 01.08.2014), электромонтера Пестерева С.А. (трудовой договор №221 от 01.08.2014) кузнеца Белоусова Г.Г. дополнить недостающими сведениями и (или) условиями.