Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭФТИХИЯ"
№43231373157808013987
🔢 ИНН:
4347036748
🆔 ОГРН:
1034316536891
📍 Адрес:
610044, Кировская область, Г. КИРОВ, УЛ. ЛОМОНОСОВА, Д. Д.5,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
06.10.2023
🎯
Основание проведения
Информация УФНС России по Кировской области
🔔
Предостережение
В адрес Государственной инспекции труда в Кировской области поступила Информация УФНС России по Кировской области о выплате ООО "ЭФТИХИЯ", зарегистрированным по адресу: 610044, КИРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. КИРОВ, УЛ. ЛОМОНОСОВА, Д.5, заработной платы за 1 квартал 2023 года 7 работникам ниже минимального ра... Еще...В адрес Государственной инспекции труда в Кировской области поступила Информация УФНС России по Кировской области о выплате ООО "ЭФТИХИЯ", зарегистрированным по адресу: 610044, КИРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. КИРОВ, УЛ. ЛОМОНОСОВА, Д.5, заработной платы за 1 квартал 2023 года 7 работникам ниже минимального размера оплаты труда.
Согласно ч. 3 ст.133 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда
В соответствии со ст. 22 ТК РФ - работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
С 1 января 2023 года минимальный размер оплаты труда составляет 16 242 руб.
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭФТИХИЯ" (ИНН: 4347036748) , адрес: 610044, Кировская область, Г. КИРОВ, УЛ. ЛОМОНОСОВА, Д. Д.5,
Предостережение:
В адрес Государственной инспекции труда в Кировской области поступила Информация УФНС России по Кировской области о выплате ООО "ЭФТИХИЯ", зарегистрированным по адресу: 610044, КИРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. КИРОВ, УЛ. ЛОМОНОСОВА, Д.5, заработной платы за 1 квартал 2023 года 7 работникам ниже минимального размера оплаты труда.
Согласно ч. 3 ст.133 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда
В соответствии со ст. 22 ТК РФ - работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
С 1 января 2023 года минимальный размер оплаты труда составляет 16 242 руб.
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
4347036748
ОГРН
1034316536891
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭФТИХИЯ"
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
45.20
Наименование
Техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств
Объект контроля
Адрес
610044, Кировская область, Г. КИРОВ, УЛ. ЛОМОНОСОВА, Д. Д.5,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Кытманова Ю.К.
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
Информация УФНС России по Кировской области
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В адрес Государственной инспекции труда в Кировской области поступила Информация УФНС России по Кировской области о выплате ООО "ЭФТИХИЯ", зарегистрированным по адресу: 610044, КИРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. КИРОВ, УЛ. ЛОМОНОСОВА, Д.5, заработной платы за 1 квартал 2023 года 7 работникам ниже минимального размера оплаты труда.
Согласно ч. 3 ст.133 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда
В соответствии со ст. 22 ТК РФ - работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
С 1 января 2023 года минимальный размер оплаты труда составляет 16 242 руб.
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.