612927, Кировская область, Р-Н МАЛМЫЖСКИЙ, С КАЛИНИНО, УЛ. ГОРНАЯ, Д. Д. 60,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
17.11.2023
🎯
Основание проведения
Информация УФНС России по Кировской области
🔔
Предостережение
В адрес Государственной инспекции труда в Кировской области поступила Информация УФНС России по Кировской области о выплате ИП АХМЕТОВЫМ РОБЕРТОМ РАФИЛЬЕВИЧЕМ, зарегистрированным по адресу: 612920, КИРОВСКАЯОБЛ.,МАЛМЫЖСКИЙ Р-Н., С. КАЛИНИНО, УЛ. ГОРНАЯ, Д. 60, заработной платы за 1 квартал 2023 года... Еще...В адрес Государственной инспекции труда в Кировской области поступила Информация УФНС России по Кировской области о выплате ИП АХМЕТОВЫМ РОБЕРТОМ РАФИЛЬЕВИЧЕМ, зарегистрированным по адресу: 612920, КИРОВСКАЯОБЛ.,МАЛМЫЖСКИЙ Р-Н., С. КАЛИНИНО, УЛ. ГОРНАЯ, Д. 60, заработной платы за 1 квартал 2023 года 2 работникам ниже минимального размера оплаты труда.
Согласно ч. 3 ст.133 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда
В соответствии со ст. 22 ТК РФ - работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
С 1 января 2023 года минимальный размер оплаты труда составляет 16 242 руб.
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АХМЕТОВ РОБЕРТ РАФИЛЬЕВИЧ (ИНН: 431703068935) , адрес: 612927, Кировская область, Р-Н МАЛМЫЖСКИЙ, С КАЛИНИНО, УЛ. ГОРНАЯ, Д. Д. 60,
Предостережение:
В адрес Государственной инспекции труда в Кировской области поступила Информация УФНС России по Кировской области о выплате ИП АХМЕТОВЫМ РОБЕРТОМ РАФИЛЬЕВИЧЕМ, зарегистрированным по адресу: 612920, КИРОВСКАЯОБЛ.,МАЛМЫЖСКИЙ Р-Н., С. КАЛИНИНО, УЛ. ГОРНАЯ, Д. 60, заработной платы за 1 квартал 2023 года 2 работникам ниже минимального размера оплаты труда.
Согласно ч. 3 ст.133 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда
В соответствии со ст. 22 ТК РФ - работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
С 1 января 2023 года минимальный размер оплаты труда составляет 16 242 руб.
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
431703068935
ОГРН
315435000006567
Наименование
АХМЕТОВ РОБЕРТ РАФИЛЬЕВИЧ
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
47.11
Наименование
Торговля розничная преимущественно пищевыми продуктами, включая напитки, и табачными изделиями в неспециализированных магазинах
Объект контроля
Адрес
612927, Кировская область, Р-Н МАЛМЫЖСКИЙ, С КАЛИНИНО, УЛ. ГОРНАЯ, Д. Д. 60,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Кытманова Ю.К.
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
Информация УФНС России по Кировской области
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В адрес Государственной инспекции труда в Кировской области поступила Информация УФНС России по Кировской области о выплате ИП АХМЕТОВЫМ РОБЕРТОМ РАФИЛЬЕВИЧЕМ, зарегистрированным по адресу: 612920, КИРОВСКАЯОБЛ.,МАЛМЫЖСКИЙ Р-Н., С. КАЛИНИНО, УЛ. ГОРНАЯ, Д. 60, заработной платы за 1 квартал 2023 года 2 работникам ниже минимального размера оплаты труда.
Согласно ч. 3 ст.133 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда
В соответствии со ст. 22 ТК РФ - работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
С 1 января 2023 года минимальный размер оплаты труда составляет 16 242 руб.
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.