Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ АГРОФИРМА "МАЛМЫЖ"
№43231373157808499566
🔢 ИНН:
4317005005
🆔 ОГРН:
1044303500185
📍 Адрес:
612920, Кировская область, Р-Н МАЛМЫЖСКИЙ, Г. МАЛМЫЖ, УЛ. СВОБОДЫ, Д. Д. 4,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
17.11.2023
🎯
Основание проведения
Информация УФНС России по Кировской области
🔔
Предостережение
В адрес Государственной инспекции труда в Кировской области поступила Информация УФНС России по Кировской области о выплате ООО АГРОФИРМА "МАЛМЫЖ", зарегистрированным по адресу: 612920, КИРОВСКАЯ ОБЛ., МАЛМЫЖСКИЙ Р-Н., Г. МАЛМЫЖ, УЛ. СВОБОДЫ, Д. 4, заработной платы за 1 квартал 2023 года 4 работни... Еще...В адрес Государственной инспекции труда в Кировской области поступила Информация УФНС России по Кировской области о выплате ООО АГРОФИРМА "МАЛМЫЖ", зарегистрированным по адресу: 612920, КИРОВСКАЯ ОБЛ., МАЛМЫЖСКИЙ Р-Н., Г. МАЛМЫЖ, УЛ. СВОБОДЫ, Д. 4, заработной платы за 1 квартал 2023 года 4 работникам ниже минимального размера оплаты труда.
Согласно ч. 3 ст.133 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда
В соответствии со ст. 22 ТК РФ - работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
С 1 января 2023 года минимальный размер оплаты труда составляет 16 242 руб.
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ АГРОФИРМА "МАЛМЫЖ" (ИНН: 4317005005) , адрес: 612920, Кировская область, Р-Н МАЛМЫЖСКИЙ, Г. МАЛМЫЖ, УЛ. СВОБОДЫ, Д. Д. 4,
Предостережение:
В адрес Государственной инспекции труда в Кировской области поступила Информация УФНС России по Кировской области о выплате ООО АГРОФИРМА "МАЛМЫЖ", зарегистрированным по адресу: 612920, КИРОВСКАЯ ОБЛ., МАЛМЫЖСКИЙ Р-Н., Г. МАЛМЫЖ, УЛ. СВОБОДЫ, Д. 4, заработной платы за 1 квартал 2023 года 4 работникам ниже минимального размера оплаты труда.
Согласно ч. 3 ст.133 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда
В соответствии со ст. 22 ТК РФ - работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
С 1 января 2023 года минимальный размер оплаты труда составляет 16 242 руб.
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
4317005005
ОГРН
1044303500185
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ АГРОФИРМА "МАЛМЫЖ"
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
01.11.1
Наименование
Выращивание зерновых культур
Объект контроля
Адрес
612920, Кировская область, Р-Н МАЛМЫЖСКИЙ, Г. МАЛМЫЖ, УЛ. СВОБОДЫ, Д. Д. 4,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Кытманова Ю.К.
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
Информация УФНС России по Кировской области
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В адрес Государственной инспекции труда в Кировской области поступила Информация УФНС России по Кировской области о выплате ООО АГРОФИРМА "МАЛМЫЖ", зарегистрированным по адресу: 612920, КИРОВСКАЯ ОБЛ., МАЛМЫЖСКИЙ Р-Н., Г. МАЛМЫЖ, УЛ. СВОБОДЫ, Д. 4, заработной платы за 1 квартал 2023 года 4 работникам ниже минимального размера оплаты труда.
Согласно ч. 3 ст.133 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда
В соответствии со ст. 22 ТК РФ - работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
С 1 января 2023 года минимальный размер оплаты труда составляет 16 242 руб.
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.