Проверка ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СБЕРБАНК РОССИИ"
№43251034301018340408
🔢 ИНН:
7707083893
🆔 ОГРН:
1027700132195
📍 Адрес:
обл Кировская,г Киров,ул Дерендяева,д. 25
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
16.06.2025
🎯
Основание проведения
задание №2 от 28.05.2025
🔔
Предостережение
В ходе проведения в период с 29 мая по 16 июня 2025 года наблюдения за соблюдением обязательных требований (мониторинга безопасности) в отношении Кировского отделения № 8612 ПАО Сбербанк (юридический адрес филиала: 610000, Кировская область, г. Киров, ул. Дерендяева, д. 25) выявлены признаки неиспол... Еще...В ходе проведения в период с 29 мая по 16 июня 2025 года наблюдения за соблюдением обязательных требований (мониторинга безопасности) в отношении Кировского отделения № 8612 ПАО Сбербанк (юридический адрес филиала: 610000, Кировская область, г. Киров, ул. Дерендяева, д. 25) выявлены признаки неисполнения работодателем обязанности по выполнению установленной квоты для приема на работу инвалидов в период с января по март 2025 года. В соответствии с подпунктами 2.1 и 2.2 Порядка установления работодателям квоты для приема на работу инвалидов на территории Кировской области, утвержденного постановлением Правительства Кировской области от 30.08.2024 № 371-П, квота для приема на работу инвалидов устанавливается в размере от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности работников: работодателю, численность работников которого превышает 35 человек; филиалам и представительствам работодателя, расположенным на территории Кировской области, численность работников которых превышает 100 человек. В соответствии с федеральным и областным законодательством установленная квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем: 1) в случае заключения трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя; 2) в случае заключения трудового договора между инвалидом и иной организацией в соответствии с соглашением о трудоустройстве инвалидов, заключаемым между работодателем, которому установлена квота для приема на работу инвалидов, и иной организацией; 3) в иных случаях, установленных Правительством Российской Федерации. Кировское отделение № 8612 ПАО Сбербанк своевременно размещает на единой цифровой платформе «Работа в России» информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Согласно представленной информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в Кировском отделении № 8612 ПАО Сбербанк установлена квота для приема на работу инвалидов в количестве 25 человек. В январе-марте 2025 года в организации работало 14 человек. Работники, работавшие в отчетный период у других работодателей в счет установленной Кировскому отделению № 8612 ПАО Сбербанк квоты в рамках заключенного соглашения о трудоустройстве инвалидов, отсутствовали. Таким образом, в 1 квартале 2025 года квота для приема на работу инвалидов Кировским отделением № 8612 ПАО Сбербанк считается невыполненной.
УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СБЕРБАНК РОССИИ" (ИНН: 7707083893) , адрес: обл Кировская,г Киров,ул Дерендяева,д. 25
Предостережение:
В ходе проведения в период с 29 мая по 16 июня 2025 года наблюдения за соблюдением обязательных требований (мониторинга безопасности) в отношении Кировского отделения № 8612 ПАО Сбербанк (юридический адрес филиала: 610000, Кировская область, г. Киров, ул. Дерендяева, д. 25) выявлены признаки неисполнения работодателем обязанности по выполнению установленной квоты для приема на работу инвалидов в период с января по март 2025 года. В соответствии с подпунктами 2.1 и 2.2 Порядка установления работодателям квоты для приема на работу инвалидов на территории Кировской области, утвержденного постановлением Правительства Кировской области от 30.08.2024 № 371-П, квота для приема на работу инвалидов устанавливается в размере от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности работников: работодателю, численность работников которого превышает 35 человек; филиалам и представительствам работодателя, расположенным на территории Кировской области, численность работников которых превышает 100 человек. В соответствии с федеральным и областным законодательством установленная квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем: 1) в случае заключения трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя; 2) в случае заключения трудового договора между инвалидом и иной организацией в соответствии с соглашением о трудоустройстве инвалидов, заключаемым между работодателем, которому установлена квота для приема на работу инвалидов, и иной организацией; 3) в иных случаях, установленных Правительством Российской Федерации. Кировское отделение № 8612 ПАО Сбербанк своевременно размещает на единой цифровой платформе «Работа в России» информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Согласно представленной информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в Кировском отделении № 8612 ПАО Сбербанк установлена квота для приема на работу инвалидов в количестве 25 человек. В январе-марте 2025 года в организации работало 14 человек. Работники, работавшие в отчетный период у других работодателей в счет установленной Кировскому отделению № 8612 ПАО Сбербанк квоты в рамках заключенного соглашения о трудоустройстве инвалидов, отсутствовали. Таким образом, в 1 квартале 2025 года квота для приема на работу инвалидов Кировским отделением № 8612 ПАО Сбербанк считается невыполненной.
Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7707083893
ОГРН
1027700132195
Наименование
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СБЕРБАНК РОССИИ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
64.19
Наименование
Денежное посредничество прочее
Код
62.09
Наименование
Деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий, прочая
Объект контроля
Адрес
обл Кировская,г Киров,ул Дерендяева,д. 25
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) контролируемых лиц по соблюдению обязательных требований в области квотирования рабочих мест
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) контролируемых лиц по соблюдению обязательных требований в области квотирования рабочих мест
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Карелина Наталья Викторовна
ФИО инспектора
Бондарчук Руслан Анатольевич
Должность инспектора
Значение
Главный специалист-эксперт отдела контроля и надзора управления государственной службы занятости населения Кировской области
Должность инспектора
Значение
Начальник управления государственной службы занятости населения Кировской области
Орган контроля (надзора)
Значение
УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
задание №2 от 28.05.2025
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
Предостережение
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В ходе проведения в период с 29 мая по 16 июня 2025 года наблюдения за соблюдением обязательных требований (мониторинга безопасности) в отношении Кировского отделения № 8612 ПАО Сбербанк (юридический адрес филиала: 610000, Кировская область, г. Киров, ул. Дерендяева, д. 25) выявлены признаки неисполнения работодателем обязанности по выполнению установленной квоты для приема на работу инвалидов в период с января по март 2025 года. В соответствии с подпунктами 2.1 и 2.2 Порядка установления работодателям квоты для приема на работу инвалидов на территории Кировской области, утвержденного постановлением Правительства Кировской области от 30.08.2024 № 371-П, квота для приема на работу инвалидов устанавливается в размере от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности работников: работодателю, численность работников которого превышает 35 человек; филиалам и представительствам работодателя, расположенным на территории Кировской области, численность работников которых превышает 100 человек. В соответствии с федеральным и областным законодательством установленная квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем: 1) в случае заключения трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя; 2) в случае заключения трудового договора между инвалидом и иной организацией в соответствии с соглашением о трудоустройстве инвалидов, заключаемым между работодателем, которому установлена квота для приема на работу инвалидов, и иной организацией; 3) в иных случаях, установленных Правительством Российской Федерации. Кировское отделение № 8612 ПАО Сбербанк своевременно размещает на единой цифровой платформе «Работа в России» информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Согласно представленной информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в Кировском отделении № 8612 ПАО Сбербанк установлена квота для приема на работу инвалидов в количестве 25 человек. В январе-марте 2025 года в организации работало 14 человек. Работники, работавшие в отчетный период у других работодателей в счет установленной Кировскому отделению № 8612 ПАО Сбербанк квоты в рамках заключенного соглашения о трудоустройстве инвалидов, отсутствовали. Таким образом, в 1 квартале 2025 года квота для приема на работу инвалидов Кировским отделением № 8612 ПАО Сбербанк считается невыполненной.
Предупреждение
Описание документа
В ходе проведения в период с 29 мая по 16 июня 2025 года наблюдения за соблюдением обязательных требований (мониторинга безопасности) в отношении Кировского отделения № 8612 ПАО Сбербанк (юридический адрес филиала: 610000, Кировская область, г. Киров, ул. Дерендяева, д. 25) выявлены признаки неисполнения работодателем обязанности по выполнению установленной квоты для приема на работу инвалидов в период с января по март 2025 года. В соответствии с подпунктами 2.1 и 2.2 Порядка установления работодателям квоты для приема на работу инвалидов на территории Кировской области, утвержденного постановлением Правительства Кировской области от 30.08.2024 № 371-П, квота для приема на работу инвалидов устанавливается в размере от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности работников: работодателю, численность работников которого превышает 35 человек; филиалам и представительствам работодателя, расположенным на территории Кировской области, численность работников которых превышает 100 человек. В соответствии с федеральным и областным законодательством установленная квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем: 1) в случае заключения трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя; 2) в случае заключения трудового договора между инвалидом и иной организацией в соответствии с соглашением о трудоустройстве инвалидов, заключаемым между работодателем, которому установлена квота для приема на работу инвалидов, и иной организацией; 3) в иных случаях, установленных Правительством Российской Федерации. Кировское отделение № 8612 ПАО Сбербанк своевременно размещает на единой цифровой платформе «Работа в России» информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Согласно представленной информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в Кировском отделении № 8612 ПАО Сбербанк установлена квота для приема на работу инвалидов в количестве 25 человек. В январе-марте 2025 года в организации работало 14 человек. Работники, работавшие в отчетный период у других работодателей в счет установленной Кировскому отделению № 8612 ПАО Сбербанк квоты в рамках заключенного соглашения о трудоустройстве инвалидов, отсутствовали. Таким образом, в 1 квартале 2025 года квота для приема на работу инвалидов Кировским отделением № 8612 ПАО Сбербанк считается невыполненной.
Тип документа
Вид мероприятия
Выписка о проведении мероприятия
Код типа
VP_VII
Дополнительно
Информация об уведомлении проверяемого лица о проведении ПМ
Нет
Информация о несогласии контролируемого лица на проведение мероприятия