Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ДЕТСКО-ЮНОШЕСКИЙ ЦЕНТР ГРАЖДАНСКОГО, ПАТРИОТИЧЕСКОГО И ДУХОВНО-НРАВСТВЕННОГО ВОСПИТАНИЯ ИМЕНИ СВЯТОГО БЛАГОВЕРНОГО КНЯЗЯ АЛЕКСАНДРА НЕВСКОГО" ГОРОДА КИРОВА от 16.06.2025 | выявлены нарушения | управление государственной службы занятости населения кировской области

🔢 ИНН:	4345300926
🆔 ОГРН:	1114345007358
📍 Адрес:	обл Кировская,г Киров,ул Красноармейская (Нововятский),д. 10
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	16.06.2025

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа	Прокуратура Кировской области

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	4345300926
ОГРН проверяемого лица	1114345007358
Наименование проверочного листа	МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ДЕТСКО-ЮНОШЕСКИЙ ЦЕНТР ГРАЖДАНСКОГО, ПАТРИОТИЧЕСКОГО И ДУХОВНО-НРАВСТВЕННОГО ВОСПИТАНИЯ ИМЕНИ СВЯТОГО БЛАГОВЕРНОГО КНЯЗЯ АЛЕКСАНДРА НЕВСКОГО" ГОРОДА КИРОВА
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	85.41
Наименование проверочного листа	Образование дополнительное детей и взрослых

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ	обл Кировская,г Киров,ул Красноармейская (Нововятский),д. 10

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) контролируемых лиц по соблюдению обязательных требований в области квотирования рабочих мест

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) контролируемых лиц по соблюдению обязательных требований в области квотирования рабочих мест

Категория риска - Справочник

Значение	низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Карелина Наталья Викторовна
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Бондарчук Руслан Анатольевич

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	Главный специалист-эксперт отдела контроля и надзора управления государственной службы занятости населения Кировской области

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	Начальник управления государственной службы занятости населения Кировской области

Контрольно надзорный орган

Значение	УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	задание № 2 от 28.05.2025
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа	Предостережение
Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В ходе проведения в период с 29 мая по 16 июня 2025 года наблюдения за соблюдением обязательных требований (мониторинга безопасности) в отношении МБОУ ДО ДЮЦ им. А. Невского г. Кирова (юридический адрес: 610002, Кировская область, г. Киров, ул. Красноармейская д.10) выявлены признаки неисполнения работодателем обязанности по выполнению установленной квоты для приема на работу инвалидов в период с января по март 2025 года. В соответствии с подпунктами 2.1 и 2.2 Порядка установления работодателям квоты для приема на работу инвалидов на территории Кировской области, утвержденного постановлением Правительства Кировской области от 30.08.2024 № 371-П, квота для приема на работу инвалидов устанавливается в размере от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности работников: работодателю, численность работников которого превышает 35 человек; филиалам и представительствам работодателя, расположенным на территории Кировской области, численность работников которых превышает 100 человек. В соответствии с федеральным и областным законодательством установленная квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем: 1) в случае заключения трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя; 2) в случае заключения трудового договора между инвалидом и иной организацией в соответствии с соглашением о трудоустройстве инвалидов, заключаемым между работодателем, которому установлена квота для приема на работу инвалидов, и иной организацией; 3) в иных случаях, установленных Правительством Российской Федерации. МБОУ ДО ДЮЦ им. А. Невского г. Кирова своевременно размещает на единой цифровой платформе «Работа в России» информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Согласно представленной информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в МБОУ ДО ДЮЦ им. А. Невского г. Кирова установлена квота для приема на работу инвалидов в количестве 3 человек. В январе-марте 2025 года в организации работало 2 человека. Работники, работавшие в отчетный период у других работодателей в счет установленной МБОУ ДО ДЮЦ им. А. Невского г. Кирова квоты в рамках заключенного соглашения о трудоустройстве инвалидов, отсутствовали. Таким образом, в 1 квартале 2025 года квота для приема на работу инвалидов МБОУ ДО ДЮЦ им. А. Невского г. Кирова считается невыполненной.

Значение

В ходе проведения в период с 29 мая по 16 июня 2025 года наблюдения за соблюдением обязательных требований (мониторинга безопасности) в отношении МБОУ ДО ДЮЦ им. А. Невского г. Кирова (юридический адрес: 610002, Кировская область, г. Киров, ул. Красноармейская д.10) выявлены признаки неисполнения работодателем обязанности по выполнению установленной квоты для приема на работу инвалидов в период с января по март 2025 года. В соответствии с подпунктами 2.1 и 2.2 Порядка установления работодателям квоты для приема на работу инвалидов на территории Кировской области, утвержденного постановлением Правительства Кировской области от 30.08.2024 № 371-П, квота для приема на работу инвалидов устанавливается в размере от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности работников: работодателю, численность работников которого превышает 35 человек; филиалам и представительствам работодателя, расположенным на территории Кировской области, численность работников которых превышает 100 человек. В соответствии с федеральным и областным законодательством установленная квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем: 1) в случае заключения трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя; 2) в случае заключения трудового договора между инвалидом и иной организацией в соответствии с соглашением о трудоустройстве инвалидов, заключаемым между работодателем, которому установлена квота для приема на работу инвалидов, и иной организацией; 3) в иных случаях, установленных Правительством Российской Федерации. МБОУ ДО ДЮЦ им. А. Невского г. Кирова своевременно размещает на единой цифровой платформе «Работа в России» информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Согласно представленной информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в МБОУ ДО ДЮЦ им. А. Невского г. Кирова установлена квота для приема на работу инвалидов в количестве 3 человек. В январе-марте 2025 года в организации работало 2 человека. Работники, работавшие в отчетный период у других работодателей в счет установленной МБОУ ДО ДЮЦ им. А. Невского г. Кирова квоты в рамках заключенного соглашения о трудоустройстве инвалидов, отсутствовали. Таким образом, в 1 квартале 2025 года квота для приема на работу инвалидов МБОУ ДО ДЮЦ им. А. Невского г. Кирова считается невыполненной.

Предупреждение

Описание документа	В ходе проведения в период с 29 мая по 16 июня 2025 года наблюдения за соблюдением обязательных требований (мониторинга безопасности) в отношении МБОУ ДО ДЮЦ им. А. Невского г. Кирова (юридический адрес: 610002, Кировская область, г. Киров, ул. Красноармейская д.10) выявлены признаки неисполнения работодателем обязанности по выполнению установленной квоты для приема на работу инвалидов в период с января по март 2025 года. В соответствии с подпунктами 2.1 и 2.2 Порядка установления работодателям квоты для приема на работу инвалидов на территории Кировской области, утвержденного постановлением Правительства Кировской области от 30.08.2024 № 371-П, квота для приема на работу инвалидов устанавливается в размере от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности работников: работодателю, численность работников которого превышает 35 человек; филиалам и представительствам работодателя, расположенным на территории Кировской области, численность работников которых превышает 100 человек. В соответствии с федеральным и областным законодательством установленная квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем: 1) в случае заключения трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя; 2) в случае заключения трудового договора между инвалидом и иной организацией в соответствии с соглашением о трудоустройстве инвалидов, заключаемым между работодателем, которому установлена квота для приема на работу инвалидов, и иной организацией; 3) в иных случаях, установленных Правительством Российской Федерации. МБОУ ДО ДЮЦ им. А. Невского г. Кирова своевременно размещает на единой цифровой платформе «Работа в России» информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Согласно представленной информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в МБОУ ДО ДЮЦ им. А. Невского г. Кирова установлена квота для приема на работу инвалидов в количестве 3 человек. В январе-марте 2025 года в организации работало 2 человека. Работники, работавшие в отчетный период у других работодателей в счет установленной МБОУ ДО ДЮЦ им. А. Невского г. Кирова квоты в рамках заключенного соглашения о трудоустройстве инвалидов, отсутствовали. Таким образом, в 1 квартале 2025 года квота для приема на работу инвалидов МБОУ ДО ДЮЦ им. А. Невского г. Кирова считается невыполненной.

Описание документа

В ходе проведения в период с 29 мая по 16 июня 2025 года наблюдения за соблюдением обязательных требований (мониторинга безопасности) в отношении МБОУ ДО ДЮЦ им. А. Невского г. Кирова (юридический адрес: 610002, Кировская область, г. Киров, ул. Красноармейская д.10) выявлены признаки неисполнения работодателем обязанности по выполнению установленной квоты для приема на работу инвалидов в период с января по март 2025 года. В соответствии с подпунктами 2.1 и 2.2 Порядка установления работодателям квоты для приема на работу инвалидов на территории Кировской области, утвержденного постановлением Правительства Кировской области от 30.08.2024 № 371-П, квота для приема на работу инвалидов устанавливается в размере от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности работников: работодателю, численность работников которого превышает 35 человек; филиалам и представительствам работодателя, расположенным на территории Кировской области, численность работников которых превышает 100 человек. В соответствии с федеральным и областным законодательством установленная квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем: 1) в случае заключения трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя; 2) в случае заключения трудового договора между инвалидом и иной организацией в соответствии с соглашением о трудоустройстве инвалидов, заключаемым между работодателем, которому установлена квота для приема на работу инвалидов, и иной организацией; 3) в иных случаях, установленных Правительством Российской Федерации. МБОУ ДО ДЮЦ им. А. Невского г. Кирова своевременно размещает на единой цифровой платформе «Работа в России» информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Согласно представленной информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в МБОУ ДО ДЮЦ им. А. Невского г. Кирова установлена квота для приема на работу инвалидов в количестве 3 человек. В январе-марте 2025 года в организации работало 2 человека. Работники, работавшие в отчетный период у других работодателей в счет установленной МБОУ ДО ДЮЦ им. А. Невского г. Кирова квоты в рамках заключенного соглашения о трудоустройстве инвалидов, отсутствовали. Таким образом, в 1 квартале 2025 года квота для приема на работу инвалидов МБОУ ДО ДЮЦ им. А. Невского г. Кирова считается невыполненной.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Дополнительно

Информация об уведомлении проверяемого лица о проведении ПМ	Нет
Информация о несогласии контролируемого лица на проведение мероприятия	Нет

РОСПРОВЕРКИ

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Общая информация

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Сведения об объектах

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Предупреждение

Тип документа

Дополнительно