Предостережение:

• В ходе проведения в период с 19 по 20 августа 2025 года наблюдения за соблюдением обязательных требований (мониторинга безопасности) в отношении ООО «ВЭЛ» (юридический адрес: 613150, Кировская область, Слободской район, г. Слободской, ул. Екатерининская, д. 24, кв. 2) выявлены признаки неисполнения работодателем обязанности по выполнению установленной квоты для приема на работу инвалидов в период с апреля по июнь 2025 года. В соответствии с подпунктами 2.1 и 2.2 Порядка установления работодателям квоты для приема на работу инвалидов на территории Кировской области, утвержденного постановлением Правительства Кировской области от 30.08.2024 № 371-П, квота для приема на работу инвалидов устанавливается в размере от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности работников: работодателю, численность работников которого превышает 35 человек; филиалам и представительствам работодателя, расположенным на территории Кировской области, численность работников которых превышает 100 человек. В соответствии с федеральным и областным законодательством установленная квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем: 1) в случае заключения трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя; 2) в случае заключения трудового договора между инвалидом и иной организацией в соответствии с соглашением о трудоустройстве инвалидов, заключаемым между работодателем, которому установлена квота для приема на работу инвалидов, и иной организацией; 3) в иных случаях, установленных Правительством Российской Федерации. ООО «ВЭЛ» своевременно размещает на единой цифровой платформе «Работа в России» информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Согласно представленной информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в ООО «ВЭЛ» во 2 квартале 2025 года установлена квота для приема на работу инвалидов в количестве 1 человека. В апреле-июне 2025 года в организации инвалиды не работали. Работники, работавшие в отчетный период у других работодателей в счет установленной ООО «ВЭЛ» квоты в рамках заключенного соглашения о трудоустройстве инвалидов, отсутствовали. Таким образом, во 2 квартале 2025 года квота для приема на работу ООО «ВЭЛ» считается невыполненной.