В ходе проведения в период с 10 ноября по 18 ноября 2025 года наблюдения за соблюдением обязательных требований (мониторинга безопасности) в отношении МБОУ ООШ № 1 им. Н.Ф. Зонова г. Орлова (юридический адрес: 612270, Кировская область, р-н Орловский, г. Орлов ул. С. Халтурина д. 2) выявлены признак... Еще...В ходе проведения в период с 10 ноября по 18 ноября 2025 года наблюдения за соблюдением обязательных требований (мониторинга безопасности) в отношении МБОУ ООШ № 1 им. Н.Ф. Зонова г. Орлова (юридический адрес: 612270, Кировская область, р-н Орловский, г. Орлов ул. С. Халтурина д. 2) выявлены признаки неисполнения работодателем обязанности по выполнению установленной квоты для приема на работу инвалидов в период с июля по сентябрь 2025 года. В соответствии с подпунктами 2.1 и 2.2 Порядка установления работодателям квоты для приема на работу инвалидов на территории Кировской области, утвержденного постановлением Правительства Кировской области от 30.08.2024 № 371-П, квота для приема на работу инвалидов устанавливается в размере от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности работников: работодателям, численность работников которых превышает 35 человек; филиалам и представительствам работодателя, расположенным на территории Кировской области, численность работников которых превышает 100 человек. В соответствии с федеральным и областным законодательством установленная квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем: 1) в случае заключения трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя; 2) в случае заключения трудового договора между инвалидом и иной организацией в соответствии с соглашением о трудоустройстве инвалидов, заключаемым между работодателем, которому установлена квота для приема на работу инвалидов, и иной организацией; 3) в иных случаях, установленных Правительством Российской Федерации. МБОУ ООШ № 1 им. Н.Ф. Зонова г. Орлова своевременно размещает на единой цифровой платформе «Работа в России» информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Согласно представленной информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в МБОУ ООШ № 1 им. Н.Ф. Зонова г. Орлова в 3 квартале 2025 года установлена квота для приема на работу инвалидов в количестве 1 человека. В июле - сентябре 2025 года в организации инвалиды не работали.. Работники, работавшие в отчетный период у других работодателей в счет установленной МБОУ ООШ № 1 им. Н.Ф. Зонова г. Орлова квоты в рамках заключенного соглашения о трудоустройстве инвалидов, отсутствовали. Таким образом, в 3 квартале 2025 года квота для приема на работу инвалидов МБОУ ООШ № 1 им. Н.Ф. Зонова г. Орлова считается невыполненной.
УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №1 ИМ. Н.Ф. ЗОНОВА Г. ОРЛОВА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ИНН: 4336002225) , адрес: обл Кировская,р-н Орловский,г Орлов,ул С.Халтурина,д. 2
Предостережение:
В ходе проведения в период с 10 ноября по 18 ноября 2025 года наблюдения за соблюдением обязательных требований (мониторинга безопасности) в отношении МБОУ ООШ № 1 им. Н.Ф. Зонова г. Орлова (юридический адрес: 612270, Кировская область, р-н Орловский, г. Орлов ул. С. Халтурина д. 2) выявлены признаки неисполнения работодателем обязанности по выполнению установленной квоты для приема на работу инвалидов в период с июля по сентябрь 2025 года. В соответствии с подпунктами 2.1 и 2.2 Порядка установления работодателям квоты для приема на работу инвалидов на территории Кировской области, утвержденного постановлением Правительства Кировской области от 30.08.2024 № 371-П, квота для приема на работу инвалидов устанавливается в размере от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности работников: работодателям, численность работников которых превышает 35 человек; филиалам и представительствам работодателя, расположенным на территории Кировской области, численность работников которых превышает 100 человек. В соответствии с федеральным и областным законодательством установленная квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем: 1) в случае заключения трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя; 2) в случае заключения трудового договора между инвалидом и иной организацией в соответствии с соглашением о трудоустройстве инвалидов, заключаемым между работодателем, которому установлена квота для приема на работу инвалидов, и иной организацией; 3) в иных случаях, установленных Правительством Российской Федерации. МБОУ ООШ № 1 им. Н.Ф. Зонова г. Орлова своевременно размещает на единой цифровой платформе «Работа в России» информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Согласно представленной информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в МБОУ ООШ № 1 им. Н.Ф. Зонова г. Орлова в 3 квартале 2025 года установлена квота для приема на работу инвалидов в количестве 1 человека. В июле - сентябре 2025 года в организации инвалиды не работали.. Работники, работавшие в отчетный период у других работодателей в счет установленной МБОУ ООШ № 1 им. Н.Ф. Зонова г. Орлова квоты в рамках заключенного соглашения о трудоустройстве инвалидов, отсутствовали. Таким образом, в 3 квартале 2025 года квота для приема на работу инвалидов МБОУ ООШ № 1 им. Н.Ф. Зонова г. Орлова считается невыполненной.
деятельность, действия (бездействие) контролируемых лиц по соблюдению обязательных требований в области квотирования рабочих мест
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) контролируемых лиц по соблюдению обязательных требований в области квотирования рабочих мест
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Карелина Наталья Викторовна
ФИО инспектора
Рысева Ольга Николаевна
Должность инспектора
Значение
Главный специалист-эксперт отдела контроля и надзора управления государственной службы занятости населения Кировской области
Должность инспектора
Значение
Начальник управления государственной службы занятости населения Кировской области
Орган контроля (надзора)
Значение
УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
задание № 6 от 10.11.2025
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
Предостережение
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В ходе проведения в период с 10 ноября по 18 ноября 2025 года наблюдения за соблюдением обязательных требований (мониторинга безопасности) в отношении МБОУ ООШ № 1 им. Н.Ф. Зонова г. Орлова (юридический адрес: 612270, Кировская область, р-н Орловский, г. Орлов ул. С. Халтурина д. 2) выявлены признаки неисполнения работодателем обязанности по выполнению установленной квоты для приема на работу инвалидов в период с июля по сентябрь 2025 года. В соответствии с подпунктами 2.1 и 2.2 Порядка установления работодателям квоты для приема на работу инвалидов на территории Кировской области, утвержденного постановлением Правительства Кировской области от 30.08.2024 № 371-П, квота для приема на работу инвалидов устанавливается в размере от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности работников: работодателям, численность работников которых превышает 35 человек; филиалам и представительствам работодателя, расположенным на территории Кировской области, численность работников которых превышает 100 человек. В соответствии с федеральным и областным законодательством установленная квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем: 1) в случае заключения трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя; 2) в случае заключения трудового договора между инвалидом и иной организацией в соответствии с соглашением о трудоустройстве инвалидов, заключаемым между работодателем, которому установлена квота для приема на работу инвалидов, и иной организацией; 3) в иных случаях, установленных Правительством Российской Федерации. МБОУ ООШ № 1 им. Н.Ф. Зонова г. Орлова своевременно размещает на единой цифровой платформе «Работа в России» информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Согласно представленной информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в МБОУ ООШ № 1 им. Н.Ф. Зонова г. Орлова в 3 квартале 2025 года установлена квота для приема на работу инвалидов в количестве 1 человека. В июле - сентябре 2025 года в организации инвалиды не работали.. Работники, работавшие в отчетный период у других работодателей в счет установленной МБОУ ООШ № 1 им. Н.Ф. Зонова г. Орлова квоты в рамках заключенного соглашения о трудоустройстве инвалидов, отсутствовали. Таким образом, в 3 квартале 2025 года квота для приема на работу инвалидов МБОУ ООШ № 1 им. Н.Ф. Зонова г. Орлова считается невыполненной.
Предупреждение
Описание документа
В ходе проведения в период с 10 ноября по 18 ноября 2025 года наблюдения за соблюдением обязательных требований (мониторинга безопасности) в отношении МБОУ ООШ № 1 им. Н.Ф. Зонова г. Орлова (юридический адрес: 612270, Кировская область, р-н Орловский, г. Орлов ул. С. Халтурина д. 2) выявлены признаки неисполнения работодателем обязанности по выполнению установленной квоты для приема на работу инвалидов в период с июля по сентябрь 2025 года. В соответствии с подпунктами 2.1 и 2.2 Порядка установления работодателям квоты для приема на работу инвалидов на территории Кировской области, утвержденного постановлением Правительства Кировской области от 30.08.2024 № 371-П, квота для приема на работу инвалидов устанавливается в размере от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности работников: работодателям, численность работников которых превышает 35 человек; филиалам и представительствам работодателя, расположенным на территории Кировской области, численность работников которых превышает 100 человек. В соответствии с федеральным и областным законодательством установленная квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем: 1) в случае заключения трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя; 2) в случае заключения трудового договора между инвалидом и иной организацией в соответствии с соглашением о трудоустройстве инвалидов, заключаемым между работодателем, которому установлена квота для приема на работу инвалидов, и иной организацией; 3) в иных случаях, установленных Правительством Российской Федерации. МБОУ ООШ № 1 им. Н.Ф. Зонова г. Орлова своевременно размещает на единой цифровой платформе «Работа в России» информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Согласно представленной информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в МБОУ ООШ № 1 им. Н.Ф. Зонова г. Орлова в 3 квартале 2025 года установлена квота для приема на работу инвалидов в количестве 1 человека. В июле - сентябре 2025 года в организации инвалиды не работали.. Работники, работавшие в отчетный период у других работодателей в счет установленной МБОУ ООШ № 1 им. Н.Ф. Зонова г. Орлова квоты в рамках заключенного соглашения о трудоустройстве инвалидов, отсутствовали. Таким образом, в 3 квартале 2025 года квота для приема на работу инвалидов МБОУ ООШ № 1 им. Н.Ф. Зонова г. Орлова считается невыполненной.
Тип документа
Вид мероприятия
Выписка о проведении мероприятия
Код типа
VP_VII
Дополнительно
Информация об уведомлении проверяемого лица о проведении ПМ
Нет
Информация о несогласии контролируемого лица на проведение мероприятия