РОСПРОВЕРКИ

Проверка ГРЕБНЕВ АНДРЕЙ ГЕННАДЬЕВИЧ
№43251373157817833955

🔢 ИНН:
434510995150
🆔 ОГРН:
320435000007330
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
21.04.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГРЕБНЕВ АНДРЕЙ ГЕННАДЬЕВИЧ (ИНН: 434510995150)

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Кировской области

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 434510995150
ОГРН проверяемого лица 320435000007330
Наименование проверочного листа ГРЕБНЕВ АНДРЕЙ ГЕННАДЬЕВИЧ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 68.20.2
Наименование проверочного листа Аренда и управление собственным или арендованным нежилым недвижимым имуществом

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Кытманова Юлия Константиновна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате 1абз 2 п 814 СанПиН 2324359020 Фактическое меню не соответствует согласованному а именно Вес каши гречневой вязкой составил при взвешивании 244 гр при норме указанной в меню 150гр вес напитка «Лимонного» составил 191 гр при норме указанной в меню 200гр Согласно экспертному заключению 3751 от 16032021 в примерном меню не проводится Свитаминизация Согласно экспертному заключению 3751 от 16032021 фактическое меню не соответствует утвержденному примерному меню кроме 12 и 10го дней 2п 812 СанПиН 2324359020 нарушаются нормы питания Согласно экспертному заключению 3751 от 16032021 выявлены нарушения превышение соли во все дни 67 гр в среднем за 10 дней составило 62 гр при рассмотрении документов выявлено несоответствие вторых блюд фактически второе блюдо в день проверки 16022021 г колбаска «Витаминка» составляет 80 гр вместо нормы по санитарным правилам 90120 гр приложение 9 табл 13п 819 СанПиН 2324359020 в обеде школьников используются запрещенный продукт кисель из концентрата 4п 28 СанПиН 2324359020 Нарушается технология приготовления блюд при рассмотрении протокола 757 от 03032021 г установлено несоответствие полноты вложения ингредиентов пищевых продуктов согласно нормативам технологических карт блюд Что выразилось в занижении реальной калорийности отдельных блюд обеда от 16022021 а именно блюдо «колбаска «Витаминка» общая калорийность занижена на 59 за счет недовложения ингредиентов по сухому остатку на 08 по жирам на 198 5абз 3 п 2464 СП 24364820 «Санитарноэпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения отдыха и оздоровления детей и молодежи» далее СП 24364820 На кухне для приготовления блюд недостаточно кастрюль из нержавеющей стали поэтому используются кастрюли из алюминия6п 15 СанПиН 2324359020 не соблюдается периодичность прохождения медосмотров у сотрудников женщин старше 40 лет нет отметок о прохождении маммографии либо УЗИ молочных желез7п 271 СП 24364820 п 98 СанПиН 12368521 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и или безвредности для человека факторов среды обитания» При изучении протокола измерения параметров микроклимата 35м от 20022021 г установлено что в нескольких помещениях школы дошкольной группы микроклимат не соответствует гигиеническим нормам8 п 8110 СанПиН 2324359020 Суточные пробы от обедов для дошкольной группы оставляют не в полном объеме нет пробы полдника за 15022021 г 9 п 273 СП 24364820 Не во всех учебных кабинетах имеются термометры
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований «21» апреля 2025 года №43/8-2675-25-И/12-7478-И/127-48 1. ИП ГРЕБНЕВУ АНДРЕЮ ГЕННАДЬЕВИЧУ, ИНН 434510995150 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) В адрес Государственной инспекции труда в Кировской области поступила Информация УФНС России по Кировской области о выплате ИП ГРЕБНЕВЫМ АНДРЕЕМ ГЕННАДЬЕВИЧЕМ заработной платы во втором квартале 2024 г. работникам ниже минимального размера оплаты труда. (приводится описание, действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ч. 3 ст.133 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст. 133.1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности). В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. С 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда составлял 19 242 руб. На основании Федерального закона от 19.06.2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда с 1 января 2025 года на федеральном уровне установлен в сумме 22440,00 руб. в месяц. В соответствии с Соглашением о минимальной заработной плате в Кировской области, подписанным 30 октября 2024 года между Правительством Кировской области, Кировским областным союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Кировской области», Кировским союзом промышленников и предпринимателей (Региональным объединением работодателей) и Агропромышленным союзом товаропроизводителей (работодателей) Кировской области, минимальный размер оплаты труда в Кировской области в 2025 году установлен в размере 1,05 минимального размера оплаты труда, установленного на федеральном уровне, и составляет 23562,00 руб. в месяц. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: ИП ГРЕБНЕВУ АНДРЕЮ ГЕННАДЬЕВИЧУ принять меры к соблюдению обязательных требований, установленных трудовым законодательством Российской Федерации – ст. 22 ТК РФ, ст. 133 ТК РФ, ст. 133.1 ТК РФ. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.07.2021 № 1230 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) 6. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) по вопросу оплаты труда с использованием способов, указанных на официальном сайте Роструда (rostrud.gov.ru): по адресу «Онлайнинспекция.рф» сервис «Электронный инспектор» - Для работодателей - «Модуль обучения». (указывается адрес официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", позволяющий пройти самообследование соблюдения обязательных требований) Подпись должностного лица, принявшего решение об объявлении (направлении) предостережения Главный государственный инспектор труда Кытманова Ю. К. 21.04.2025 63-70-47 (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение об объявлении (направлении) предостережения) Настоящее предостережение направлено: Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой