Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДВИЖЕНИЕ-ТОРГ-СЕРВИС"
№43251373157818238686

🔢 ИНН:
4312006929
🆔 ОГРН:
1024300749417
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
03.06.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДВИЖЕНИЕ-ТОРГ-СЕРВИС" (ИНН: 4312006929)

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Кировской области

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 4312006929
ОГРН проверяемого лица 1024300749417
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДВИЖЕНИЕ-ТОРГ-СЕРВИС"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11.07
Наименование проверочного листа Производство безалкогольных напитков; производство упакованных питьевых вод, включая минеральные воды.

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Вольхина Татьяна Юрьевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате В связи с поступившим обращением работника
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Кировской области поступило обращение от работника ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДВИЖЕНИЕ-ТОРГ-СЕРВИС" по вопросу получения заболевания на работе вследствие поднятия тяжестей. Согласно доводам заявителя ему не проводился медицинский осмотр при приеме на работу. В процессе работы у работника при выполнении своих должностных обязанностей возникли проблемы со здоровьем. Работник полагает, что заболевание вызвано воздействием вредных факторов на работе — тяжелых условий труда. ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДВИЖЕНИЕ-ТОРГ-СЕРВИС"  предоставили пояснения в отношении запрашиваемых сведений в обращении. Так, ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДВИЖЕНИЕ-ТОРГ-СЕРВИС"  указывают, что работник принят оператором упаковочных, разливочных и маркировочных машин, в его обязанности не входили работы, связанные с перемещением грузов, а также ведения погрузочно-разгрузочных работ, к выполнению работ по профессии «Грузчик» он не привлекался. Предварительный медицинский осмотр при приеме на работу ему не проводили. По результатам мониторинга ФГИС СОУТ, в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДВИЖЕНИЕ-ТОРГ-СЕРВИС"  специальная оценка условий труда не проводилась. Таким образом, отсутствие сведений о проведенной специальной оценки условий труда во ФГИС СОУТ может указывать на нарушение ст.17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в части не проведения внеплановой специальной оценки условий труда на вновь образованном рабочем месте оператора упаковочных, разливочных и маркировочных машин в течении 12 месяцев. В силу статьи 220 Трудового Кодекса РФ работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Основной вид деятельности ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДВИЖЕНИЕ-ТОРГ-СЕРВИС" согласно выписки из ЕГРЮЛ - Производство безалкогольных напитков; производство упакованных питьевых вод, включая минеральные воды. (11.07). Таким образом, оператору упаковочных, разливочных и маркировочных машин занятых на производстве питьевых вод и безалкогольных напитков необходимо проходить предварительные медицинские осмотры при приеме на работу в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Вместе с тем, работник - оператор упаковочных, разливочных и маркировочных машин занятых на производстве питьевых вод и безалкогольных напитков был принят на работу без прохождения обязательного медицинского осмотра, что подтверждается пояснением работодателя и заявителя, что нарушает ст.220, 76, 214 Трудового Кодекса РФ.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой