Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Кировской области поступило обращение от Чулкова Ильи Владимировича по вопросу нарушения трудового законодательства МОАУ ДО ДЮЦ «Первый» г. Кирова в части не предоставления оплачиваемого отпуска 30 календарных дней, как работнику инвалиду. В ходе рассмотрения обращения по запросу МОАУ ДО ДЮЦ «Первый» г. Кирова пояснения и документы по доводам указанным обращении Чулкова И.В. в Гострудинпекцию не предоставило. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные в обращении действия (бездействие) со стороны МОАУ ДО ДЮЦ «Первый» г. Кирова могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований. Согласно статье 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работающим инвалидам продолжительностью не менее 30 календарных дней. Согласно статье 125 ТК РФ только по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: МУНИЦИПАЛЬНОМУ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМУ АВТОНОМНОМУ УЧРЕЖДЕНИЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ДЕТСКО-ЮНОШЕСКИЙ ЦЕНТР "ПЕРВЫЙ" ГОРОДА КИРОВА принять меры соблюдения обязательных требований, установленных трудовым законодательством Российской Федерации – ст. ст. 115, 125 ТК РФ. 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.07.2021 № 1230 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"