Предостережение:

• В ходе проведения в период с 12 по 22 мая 2026 года наблюдения за соблюдением обязательных требований (мониторинга безопасности) в отношении ООО «Партнер» (юридический адрес: 613010, Кировская область, Кирово-Чепецкий район, село Полом, ул. Петра Родыгина, зд. 1а, офис 1) выявлены признаки неисполнения работодателем обязанности по выполнению установленной квоты для приема на работу инвалидов в период с января по март 2026 года. В соответствии с подпунктами 2.1 и 2.2  Порядка установления работодателям квоты для приема на работу инвалидов на территории Кировской области, утвержденного постановлением Правительства Кировской области от 30.08.2024 № 371-П, квота для приема на работу инвалидов устанавливается в размере от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности работников: работодателю, численность работников которого превышает 35 человек; филиалам и представительствам работодателя, расположенным на территории Кировской области, численность работников которых превышает 100 человек. В соответствии с федеральным и областным законодательством установленная квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем: 1) в случае заключения трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя; 2) в случае заключения трудового договора между инвалидом и иной организацией в соответствии с соглашением о трудоустройстве инвалидов, заключаемым между работодателем, которому установлена квота для приема на работу инвалидов, и иной организацией; 3) в иных случаях, установленных Правительством Российской Федерации. В соответствии с частью 7 статьи 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» и пунктом 2.19 Порядка установления работодателям квоты для приема на работу инвалидов на территории Кировской области, утвержденного постановлением Правительства Кировской области от 30.08.2024 № 371-П работодатель обязан информировать государственную службу занятости о выполнении квоты для приема на работу инвалидов ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным. ООО «Партнер»» размещает на единой цифровой платформе «Работа в России» информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Однако, информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов за мрт 2026 года была предоставлена 14.04.2025, то есть позднее установленного законодательством срока. Согласно представленной информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в ООО «Фаворит» в 1 квартале 2026 года установлена квота для приема на работу инвалидов в количестве 5 человек.  В январе - марте 2026 года в ООО «Фаворит» работало 2 инвалида. Работники, работавшие в отчетный период у других работодателей в счет установленной ООО «Партнер» квоты в рамках заключенного соглашения о трудоустройстве инвалидов, отсутствовали. Таким образом, в 1 квартале 2026 года квота для приема на работу инвалидов  ООО «Партнер»» считается невыполненной