Предостережение:

• В ходе проведения в период с 12 мая по 17 июня 2026 года наблюдения за соблюдением обязательных требований (мониторинга безопасности) в отношении ООО «Эдем» (юридический адрес: 612410, Кировская область, Зуевский район, город Зуевка, Партизанская ул., д. 29) выявлены признаки неисполнения работодателем обязанности по выполнению установленной квоты для приема на работу инвалидов в период с января по март 2026 года. В соответствии с подпунктами 2.1 и 2.2 Порядка установления работодателям квоты для приема на работу инвалидов на территории Кировской области, утвержденного постановлением Правительства Кировской области от 30.08.2024 № 371-П, квота для приема на работу инвалидов устанавливается в размере от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности работников: работодателю, численность работников которого превышает 35 человек; филиалам и представительствам работодателя, расположенным на территории Кировской области, численность работников которых превышает 100 человек. В соответствии с федеральным и областным законодательством установленная квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем: 1) в случае заключения трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя; 2) в случае заключения трудового договора между инвалидом и иной организацией в соответствии с соглашением о трудоустройстве инвалидов, заключаемым между работодателем, которому установлена квота для приема на работу инвалидов, и иной организацией; 3) в иных случаях, установленных Правительством Российской Федерации. ООО «Эдем» своевременно размещает на единой цифровой платформе «Работа в России» информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Согласно представленной информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в ООО «Эдем установлена квота для приема на работу инвалидов в количестве 1 человека. В январе - марте 2026 года в ООО «Эдем» инвалиды не работали. Работники, работавшие в отчетный период у других работодателей в счет установленной ООО «Эдем» квоты в рамках заключенного соглашения о трудоустройстве инвалидов, отсутствовали. Таким образом, в 1 квартале 2026 года квота для приема на работу инвалидов ООО «Эдем» считается невыполненной.