Проверка КИРОВСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ДЕТСКИЙ КЛИНИЧЕСКИЙ КОНСУЛЬТАТИВНО-ДИАГНОСТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР"
№43261373157821309853

🔢 ИНН:
4345344264
🆔 ОГРН:
1124345026893
📍 Адрес:
г Киров, ул Красноармейская, д 43
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
07.04.2026
🎯
Основание проведения
Из Федеральной службы по труду и занятости поступила информация, полученная от Социального фонда России в электронной форме, о снижении заработной платы в отчетном квартале по сравнению с аналогичным кварталом предыдущего года у 25 % и более работников медицинской организации. В КОГБУЗ "ДЕТСКИЙ ДИАГ... Еще...
🔔
Предостережение
«07» апреля 2026 года № 0193-3-4/12-2013-И/2018-1
1. КОГБУЗ "ДЕТСКИЙ ДИАГНОСТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР", ИНН 4345344264
(указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика)
2. При осуществлении контроля (над... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации КИРОВСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ДЕТСКИЙ КЛИНИЧЕСКИЙ КОНСУЛЬТАТИВНО-ДИАГНОСТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР" (ИНН: 4345344264) , адрес: г Киров, ул Красноармейская, д 43

Предостережение:
  • «07» апреля 2026 года № 0193-3-4/12-2013-И/2018-1 1. КОГБУЗ "ДЕТСКИЙ ДИАГНОСТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР", ИНН 4345344264 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) Из Федеральной службы по труду и занятости поступила информация, полученная от Социального фонда России в электронной форме, о снижении заработной платы в отчетном квартале по сравнению с аналогичным кварталом предыдущего года у 25 % и более работников медицинской организации. В КОГБУЗ "ДЕТСКИЙ ДИАГНОСТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР" (ИНН 4345344264) выявлено снижение заработной платы за 4 квартал 2025 года по сравнению с 4 кварталом 2024 г. у 150 из 270 медицинских работников категории «врачи», что составляет 55,56%, у 7 из 10 медицинских работников с высшим (немедицинским) образованием, что составляет 70,00%, у 147 из 355 медицинских работников категории «средний медицинский персонал», что составляет 41,41%. Выявленные факты снижения заработной платы за 4 квартал 2025 года у медицинских работников категории «врачи», «средний медицинский персонал», медицинских работников с высшим (немедицинским) образованием свидетельствуют о соответствии объекта контроля параметрам индикатора риска, предусмотренного п. 9 Перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного Приказом Минтруда России от 30.11.2021 № 838н. (приводится описание, действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ч. 6 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК - РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством является административным правонарушением, предусмотренным ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, и влечет административную ответственность в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: КОГБУЗ "ДЕТСКИЙ ДИАГНОСТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР" принять меры к соблюдению обязательных требований, установленных трудовым законодательством Российской Федерации – ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.07.2021 № 1230 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) 6. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) по вопросу оплаты труда с использованием способов, указанных на официальном сайте Роструда (rostrud.gov.ru): по адресу «Онлайнинспекция.рф» сервис «Электронный инспектор» - Для работодателей - «Модуль обучения». (указывается адрес официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", позволяющий пройти самообследование соблюдения обязательных требований) Подпись должностного лица, принявшего решение об объявлении (направлении) предостережения Заместитель начальника отдела – главным государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Кировской области, Шумихина А.Б. 07.04.2026 (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение об объявлении (направлении) предостережения)

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Подробная информация

Орган прокуратуры

Наименование Прокуратура Кировской области

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 4345344264
ОГРН 1124345026893
Наименование КИРОВСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ДЕТСКИЙ КЛИНИЧЕСКИЙ КОНСУЛЬТАТИВНО-ДИАГНОСТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР"
Код МСП Не является субъектом МСП
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 86.10
Наименование Деятельность больничных организаций

Объект контроля

Адрес г Киров, ул Красноармейская, д 43

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска

Значение умеренный риск

Инспектор

ФИО инспектора Шумихина Анна Борисовна

Должность инспектора

Значение заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основание проведения

Текст Из Федеральной службы по труду и занятости поступила информация, полученная от Социального фонда России в электронной форме, о снижении заработной платы в отчетном квартале по сравнению с аналогичным кварталом предыдущего года у 25 % и более работников медицинской организации. В КОГБУЗ "ДЕТСКИЙ ДИАГНОСТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР" (ИНН 4345344264) выявлено снижение заработной платы за 4 квартал 2025 года по сравнению с 4 кварталом 2024 г. у 150 из 270 медицинских работников категории «врачи», что составляет 55,56%, у 7 из 10 медицинских работников с высшим (немедицинским) образованием, что составляет 70,00%, у 147 из 355 медицинских работников категории «средний медицинский персонал», что составляет 41,41%. Выявленные факты снижения заработной платы за 4 квартал 2025 года у медицинских работников категории «врачи», «средний медицинский персонал», медицинских работников с высшим (немедицинским) образованием свидетельствуют о соответствии объекта контроля параметрам индикатора риска, предусмотренного п. 9 Перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного Приказом Минтруда России от 30.11.2021 № 838н.
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение «07» апреля 2026 года № 0193-3-4/12-2013-И/2018-1 1. КОГБУЗ "ДЕТСКИЙ ДИАГНОСТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР", ИНН 4345344264 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) Из Федеральной службы по труду и занятости поступила информация, полученная от Социального фонда России в электронной форме, о снижении заработной платы в отчетном квартале по сравнению с аналогичным кварталом предыдущего года у 25 % и более работников медицинской организации. В КОГБУЗ "ДЕТСКИЙ ДИАГНОСТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР" (ИНН 4345344264) выявлено снижение заработной платы за 4 квартал 2025 года по сравнению с 4 кварталом 2024 г. у 150 из 270 медицинских работников категории «врачи», что составляет 55,56%, у 7 из 10 медицинских работников с высшим (немедицинским) образованием, что составляет 70,00%, у 147 из 355 медицинских работников категории «средний медицинский персонал», что составляет 41,41%. Выявленные факты снижения заработной платы за 4 квартал 2025 года у медицинских работников категории «врачи», «средний медицинский персонал», медицинских работников с высшим (немедицинским) образованием свидетельствуют о соответствии объекта контроля параметрам индикатора риска, предусмотренного п. 9 Перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного Приказом Минтруда России от 30.11.2021 № 838н. (приводится описание, действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ч. 6 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК - РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством является административным правонарушением, предусмотренным ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, и влечет административную ответственность в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: КОГБУЗ "ДЕТСКИЙ ДИАГНОСТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР" принять меры к соблюдению обязательных требований, установленных трудовым законодательством Российской Федерации – ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.07.2021 № 1230 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) 6. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) по вопросу оплаты труда с использованием способов, указанных на официальном сайте Роструда (rostrud.gov.ru): по адресу «Онлайнинспекция.рф» сервис «Электронный инспектор» - Для работодателей - «Модуль обучения». (указывается адрес официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", позволяющий пройти самообследование соблюдения обязательных требований) Подпись должностного лица, принявшего решение об объявлении (направлении) предостережения Заместитель начальника отдела – главным государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Кировской области, Шумихина А.Б. 07.04.2026 (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение об объявлении (направлении) предостережения)

Тип документа

Вид мероприятия Выписка о проведении мероприятия
Код типа VP_VII
Вакансии вахтой