Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА КОСТРОМЫ "ЛИЦЕЙ № 20"
№44221373166004198606
🔢 ИНН:
4443009673
🆔 ОГРН:
1024400536270
📍 Адрес:
156009, ОБЛАСТЬ КОСТРОМСКАЯ, ГОРОД КОСТРОМА, МИКРОРАЙОН ЮБИЛЕЙНЫЙ, 12,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
16.11.2022
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Костромской области поступило обращение Красникова Аркадия Вадимовича о несоблюдении режима работы установленного письменным трудовым договором №261 от 01.09.2017г. п.5.2 «режим работы (рабочие дни и выходные дни, время начала и окончания работы)определяются прав... Еще...В Государственную инспекцию труда в Костромской области поступило обращение Красникова Аркадия Вадимовича о несоблюдении режима работы установленного письменным трудовым договором №261 от 01.09.2017г. п.5.2 «режим работы (рабочие дни и выходные дни, время начала и окончания работы)определяются правилами внутреннего трудового распорядка либо настоящим трудовым договором: рабочие дни согласно графика сменности - сутки через трое. Начало смены в 7:00, окончание смены в 7:00 следующего дня. Перерыв для отдыха и приема пищи не устанавливается, одновременно предоставляется возможность приема пищи в рабочее время в помещении вахты, где установлен стол и организовано место отдыха».
Из представленного письменного пояснения директора МАОУ г.Костромы «Лицей №20» и документов, усматривается следующее: в период предоставления очередных отпусков режим работы не соответствует утвержденному режиму работы согласно трудового договора заключенного с работником, изменение режима работы не оформлено дополнительным соглашением к трудовому договору.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА КОСТРОМЫ "ЛИЦЕЙ № 20" (ИНН: 4443009673) , адрес: 156009, ОБЛАСТЬ КОСТРОМСКАЯ, ГОРОД КОСТРОМА, МИКРОРАЙОН ЮБИЛЕЙНЫЙ, 12,
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Костромской области поступило обращение Красникова Аркадия Вадимовича о несоблюдении режима работы установленного письменным трудовым договором №261 от 01.09.2017г. п.5.2 «режим работы (рабочие дни и выходные дни, время начала и окончания работы)определяются правилами внутреннего трудового распорядка либо настоящим трудовым договором: рабочие дни согласно графика сменности - сутки через трое. Начало смены в 7:00, окончание смены в 7:00 следующего дня. Перерыв для отдыха и приема пищи не устанавливается, одновременно предоставляется возможность приема пищи в рабочее время в помещении вахты, где установлен стол и организовано место отдыха».
Из представленного письменного пояснения директора МАОУ г.Костромы «Лицей №20» и документов, усматривается следующее: в период предоставления очередных отпусков режим работы не соответствует утвержденному режиму работы согласно трудового договора заключенного с работником, изменение режима работы не оформлено дополнительным соглашением к трудовому договору.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
4443009673
ОГРН
1024400536270
Наименование
МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА КОСТРОМЫ "ЛИЦЕЙ № 20"
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
85.14
Наименование
Образование среднее общее
Объект контроля
Адрес
156009, ОБЛАСТЬ КОСТРОМСКАЯ, ГОРОД КОСТРОМА, МИКРОРАЙОН ЮБИЛЕЙНЫЙ, 12,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Степанова Ю.Н.
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Костромской области поступило обращение Красникова Аркадия Вадимовича о несоблюдении режима работы установленного письменным трудовым договором №261 от 01.09.2017г. п.5.2 «режим работы (рабочие дни и выходные дни, время начала и окончания работы)определяются правилами внутреннего трудового распорядка либо настоящим трудовым договором: рабочие дни согласно графика сменности - сутки через трое. Начало смены в 7:00, окончание смены в 7:00 следующего дня. Перерыв для отдыха и приема пищи не устанавливается, одновременно предоставляется возможность приема пищи в рабочее время в помещении вахты, где установлен стол и организовано место отдыха».
Из представленного письменного пояснения директора МАОУ г.Костромы «Лицей №20» и документов, усматривается следующее: в период предоставления очередных отпусков режим работы не соответствует утвержденному режиму работы согласно трудового договора заключенного с работником, изменение режима работы не оформлено дополнительным соглашением к трудовому договору.