РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФИТЛАЙН"
№44221373166004623595

🔢 ИНН:
4401169837
🆔 ОГРН:
1164401052265
📍 Адрес:
156011, ОБЛАСТЬ, КОСТРОМСКАЯ, ГОРОД, КОСТРОМА, УЛИЦА, МАГИСТРАЛЬНАЯ, ДОМ 59, 440000030000888
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
27.12.2022

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФИТЛАЙН" (ИНН: 4401169837) , адрес: 156011, ОБЛАСТЬ, КОСТРОМСКАЯ, ГОРОД, КОСТРОМА, УЛИЦА, МАГИСТРАЛЬНАЯ, ДОМ 59, 440000030000888

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 4401169837
ОГРН проверяемого лица 1164401052265
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФИТЛАЙН"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 96.04
Наименование проверочного листа Деятельность физкультурно- оздоровительная

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 156011, ОБЛАСТЬ, КОСТРОМСКАЯ, ГОРОД, КОСТРОМА, УЛИЦА, МАГИСТРАЛЬНАЯ, ДОМ 59, 440000030000888

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Юлия Николаевна Степанова

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Костромской области поступило обращение Федоровой Ксении Евгеньевны о несоблюдении работодателем трудового законодательства РФ. Из имеющегося в Государственной инспекции труда в Костромской области трудового договора, заключенного с Федоровой К.Е. установлено: - на экземпляре трудового договора отсутствуют сведения о получении работником на руки второго экзмепляра трудового договора; - согласно п.2.5 Трудового договора №2 от 02 марта 2022г «заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя два раза в месяц», работником представлены документы о выплате заработной платы путем перечисления на банковскую карту Федоровой К.Е., и работодателем представлены пояснения и платежные поручения о выплате заработной платы путем перечисления на банковскую карту Федоровой К.Е., согласно статьи 72 Трудового кодекса РФ «Изменение определенных сторонами условий трудового, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме». Дополнительное соглашение в связи с изменением условий трудового договора не заключалось; - с момента заключения Трудового договора № 2 от 02 марта 2022 г. работодатель не извещает в письменной форме работника обо всех видах выплат, входящих в состав заработной платы и начислениях работнику за месяц, об удержаниях из заработной платы и сумме заработной платы, подлежащей выдаче на руки работнику. Согласно ч.1, ч.2 ст.136 Трудового кодекса РФ (работодателем установлен день выплаты заработной платы 15 число каждого месяца), на работодателя возложена обязанность по выдаче работнику расчетного листка при выплате заработной платы; - п.1.4 Трудового договора № 2 от 02 марта 2022г согласно ч.2 абз.9 ст.57 Трудового кодекса РФ, Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» ст.3 ч.1, ч.2, ст.11 ч.1 носит обязательные условия включения в трудовой договор - условия труда на рабочем месте по результатам проведения специальной оценки условий труда (далее по тексту – СОУТ), указывается общий класс условий труда. В случае, если по результатам СОУТ общий класс условий труда 1 или 2 необходимо указание в трудовом договоре, заключенном с работником, условий о том, что рабочее место отвечает государственным нормативным требованиям охраны труда. В случае, если условия труда являются вредными (от 3.1. и выше), то указывается вредный фактор, оказывающий вред на здоровье работника. В трудовом договоре с Федоровой К.Е. указанные условия труда (нормальные) не отвечают вышеуказанным требованиям; - график работы не соответствует утвержденному режиму работы согласно п.3.1, 3.2, 3.3 Трудового договора № 2 от 2 марта 2022г заключенного с работником, изменение режима работы не оформлено дополнительным соглашением к трудовому договору.
Вакансии вахтой