Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНВЕСТ ЭНЕРЖИ"
№44230643166006370945

🔢 ИНН:	4401097780
🆔 ОГРН:	1094401000385
📍 Адрес:	156518, ОБЛАСТЬ, КОСТРОМСКАЯ, ГОРОД, КОСТРОМА, ШОССЕ, ГАЛИЧСКОЕ, ДОМ 50, ЛИТЕРА В, 440000030000258
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	01.06.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНВЕСТ ЭНЕРЖИ" (ИНН: 4401097780) , адрес: 156518, ОБЛАСТЬ, КОСТРОМСКАЯ, ГОРОД, КОСТРОМА, ШОССЕ, ГАЛИЧСКОЕ, ДОМ 50, ЛИТЕРА В, 440000030000258

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) в сфере социального обслуживания

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	4401097780
ОГРН проверяемого лица	1094401000385
Наименование проверочного листа	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНВЕСТ ЭНЕРЖИ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	46.69.5
Наименование проверочного листа	Торговля оптовая производственным электротехническим оборудованием, машинами, аппаратурой и материалами

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ	156518, ОБЛАСТЬ, КОСТРОМСКАЯ, ГОРОД, КОСТРОМА, ШОССЕ, ГАЛИЧСКОЕ, ДОМ 50, ЛИТЕРА В, 440000030000258

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) организаций социального обслуживания в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) организаций социального обслуживания в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Потехина Наталья Вячеславовна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	заместитель начальника отдела территориального органа Роструда

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа	(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	PM_1
Цифровой код	5.0.1
Может иметь текст в свободной форме	Нет
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	в Государственную инспекцию труда в Костромской области поступило обращение Синицина Анатолия Александровича о несоблюдении работодателем ООО «ИНВЕСТ ЭНЕРЖИ» ИНН 4401097780 трудового законодательства Российской Федерации. Из представленных документов заявителем следует, что между Синициным А.А. и ООО «ИНВЕСТ ЭНЕРЖИ» был заключен трудовой договор от 25.02.2022г. приказ № 7 от 28.02.2022г. Трудовой договор от 25.02.2022г не содержит сведений о заработной плате, что не соответствует требованиям абз.5 ч.2 ст. 57 ТК РФ «условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты)». В трудовом договоре указана дата начала работы 25.02.2022г., однако сведения о начале работы в ООО «ИНВЕСТ ЭНЕРЖИ» внесены в электронную трудовую книжку за другим числом, а именно – 28.02.2022г. Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Правила заполнения трудовой книжки определены, в частности, ст. 66, ч. 5 ст. 84.1 ТК РФ, Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек". В соответствии с ч.4 ст.66 ТК РФ «В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение». В соответствии с ч.1 ст.66.1 ТК РФ «Работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации». Во время нахождения Синицина А.А. на длительном листе нетрудоспособности работодатель ООО «ИНВЕСТ ЭНЕРЖИ» 15.04.2022г без письменного заявления работника Синицина А.А. расторг с ним трудовой договор от 25.02.2022г. согласно п.3 ч.1. ст.77 ТК РФ приказ № 1 от 18.04.2022г. Приказ № 1 от 18.04.2022г о расторжении трудового договора с Синициным А.А. издан позже даты фактического увольнения, в электронной трудовой книжке дата увольнения в графе 3 указана – 15.04.2022г. В соответствии с ч. 1 ст. 80 ТК РФ «Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении». Волеизъявление работника о расторжении трудового договора по собственному желанию должно быть добровольным и подтверждаться исключительно письменным заявлением работника. В нарушение ч.1 ст. 183 ТК РФ «При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами» ООО «ИНВЕСТ ЭНЕРЖИ» не оплатило Синицину А.А. листы временной нетрудоспособности начиная с марта 2023 года, Работодателем не переданы сведения в СФР. Обществу с ограниченной ответственностью «ИНВЕСТ ЭНЕРЖИ» ИНН 4401097780 принять меры по соблюдению обязательных требований установленных абз.5 ч.2 ст. 57, ст. 66, ч.1 ст.66.1, ч.1 ст.80 Трудового кодекса Российской Федерации, предлагаю обеспечить правильное соблюдение Трудового законодательства, и предупреждаю, что продолжение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности, предусмотренной частью 1 статьи 5.27, а также частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса (ч.1 ст.5.27 КоАП), - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством (ч.6 ст.5.27 КоАП) влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Значение

в Государственную инспекцию труда в Костромской области поступило обращение Синицина Анатолия Александровича о несоблюдении работодателем ООО «ИНВЕСТ ЭНЕРЖИ» ИНН 4401097780 трудового законодательства Российской Федерации. Из представленных документов заявителем следует, что между Синициным А.А. и ООО «ИНВЕСТ ЭНЕРЖИ» был заключен трудовой договор от 25.02.2022г. приказ № 7 от 28.02.2022г. Трудовой договор от 25.02.2022г не содержит сведений о заработной плате, что не соответствует требованиям абз.5 ч.2 ст. 57 ТК РФ «условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты)». В трудовом договоре указана дата начала работы 25.02.2022г., однако сведения о начале работы в ООО «ИНВЕСТ ЭНЕРЖИ» внесены в электронную трудовую книжку за другим числом, а именно – 28.02.2022г. Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Правила заполнения трудовой книжки определены, в частности, ст. 66, ч. 5 ст. 84.1 ТК РФ, Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек". В соответствии с ч.4 ст.66 ТК РФ «В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение». В соответствии с ч.1 ст.66.1 ТК РФ «Работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации». Во время нахождения Синицина А.А. на длительном листе нетрудоспособности работодатель ООО «ИНВЕСТ ЭНЕРЖИ» 15.04.2022г без письменного заявления работника Синицина А.А. расторг с ним трудовой договор от 25.02.2022г. согласно п.3 ч.1. ст.77 ТК РФ приказ № 1 от 18.04.2022г. Приказ № 1 от 18.04.2022г о расторжении трудового договора с Синициным А.А. издан позже даты фактического увольнения, в электронной трудовой книжке дата увольнения в графе 3 указана – 15.04.2022г. В соответствии с ч. 1 ст. 80 ТК РФ «Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении». Волеизъявление работника о расторжении трудового договора по собственному желанию должно быть добровольным и подтверждаться исключительно письменным заявлением работника. В нарушение ч.1 ст. 183 ТК РФ «При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами» ООО «ИНВЕСТ ЭНЕРЖИ» не оплатило Синицину А.А. листы временной нетрудоспособности начиная с марта 2023 года, Работодателем не переданы сведения в СФР. Обществу с ограниченной ответственностью «ИНВЕСТ ЭНЕРЖИ» ИНН 4401097780 принять меры по соблюдению обязательных требований установленных абз.5 ч.2 ст. 57, ст. 66, ч.1 ст.66.1, ч.1 ст.80 Трудового кодекса Российской Федерации, предлагаю обеспечить правильное соблюдение Трудового законодательства, и предупреждаю, что продолжение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности, предусмотренной частью 1 статьи 5.27, а также частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса (ч.1 ст.5.27 КоАП), - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством (ч.6 ст.5.27 КоАП) влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНВЕСТ ЭНЕРЖИ" №44230643166006370945