Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Костромской области поступило обращение о несоблюдении работодателем трудового законодательства РФ, а именно статьи 134 Трудового кодекса Российской Федерации «Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы. Органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели – в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами». МУП г. Костромы «Троллейбусное управление» не проиндексировало заработную плату работникам в 2022 году в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Согласно п. 9 Положения об оплате труда и премирования работников МУП г. Костромы «Троллейбусное управление» от 01 апреля 2021г.. работодатель обязан ежегодно производить индексирование минимальной (базовой) месячной тарифной ставки рабочих 1 разряда прямо пропорционально росту индекса потребительских цен на товары и услуги в Российской Федерации за период, прошедший с даты изменения минимальной гарантии по оплате труда. 28.03.2022 работодателем внесены изменения в Положение об оплате труда и премировании работников учреждения о приостановке действия п. 9 в связи с отсутствием увеличения стоимости проезда для населения на городском пассажирском транспорте и, соответственно доходов предприятия, что противоречит требованиям ст. 134 Трудового кодекса РФ.