Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИНТЕК МТ"
№44231373166006016035

🔢 ИНН:
4401087870
🆔 ОГРН:
1084401003510
📍 Адрес:
156014, ОБЛАСТЬ КОСТРОМСКАЯ, ГОРОД КОСТРОМА, УЛИЦА ИНДУСТРИАЛЬНАЯ, 7А,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
04.05.2023
🔔
Предостережение
в Государственную инспекцию труда в Костромской области поступило обращение Ширина Владимира Владимировича о нарушении трудового законодательства со стороны ООО «СИНТЕК МТ» (ИНН: 4401087870), а именно о невыдачи расчетных листков работникам.
Государственной инспекцией труда в Костромской области 11.... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИНТЕК МТ" (ИНН: 4401087870) , адрес: 156014, ОБЛАСТЬ КОСТРОМСКАЯ, ГОРОД КОСТРОМА, УЛИЦА ИНДУСТРИАЛЬНАЯ, 7А,

Предостережение:
  • в Государственную инспекцию труда в Костромской области поступило обращение Ширина Владимира Владимировича о нарушении трудового законодательства со стороны ООО «СИНТЕК МТ» (ИНН: 4401087870), а именно о невыдачи расчетных листков работникам. Государственной инспекцией труда в Костромской области 11.04.2023г. был сделан запрос о предоставлении пояснений по фактам, указанным в обращении. 03.05.2023г. представлены пояснения и подтверждающие документы от генерального директора ООО «Синтек МТ», что в связи с удаленным расположением структурных подразделений и большим количеством сотрудников на объектах, расчетные листки выдавать каждому персонально трудоемко. Поэтому ответственность за выдачу расчетных листков, согласно «Положения о персональных данных работников», была возложена на руководителей структурных подразделений (представлен реестр и согласие руководителей проекта по данному вопросу). В представленных документах отсутствует подтверждение, что расчетные листки работникам выдавались. В соответствии с частью 1 статьи 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 4401087870
ОГРН 1084401003510
Наименование ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИНТЕК МТ"
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 41.2
Наименование Строительство жилых и нежилых зданий

Объект контроля

Адрес 156014, ОБЛАСТЬ КОСТРОМСКАЯ, ГОРОД КОСТРОМА, УЛИЦА ИНДУСТРИАЛЬНАЯ, 7А,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспектор

ФИО инспектора Степанова Юлия Николаевна

Должность инспектора

Значение начальник отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Основание проведения

Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наименование (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код PM_1
DIGIT_CODE 5.0.1
Наличие текста Нет
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение в Государственную инспекцию труда в Костромской области поступило обращение Ширина Владимира Владимировича о нарушении трудового законодательства со стороны ООО «СИНТЕК МТ» (ИНН: 4401087870), а именно о невыдачи расчетных листков работникам. Государственной инспекцией труда в Костромской области 11.04.2023г. был сделан запрос о предоставлении пояснений по фактам, указанным в обращении. 03.05.2023г. представлены пояснения и подтверждающие документы от генерального директора ООО «Синтек МТ», что в связи с удаленным расположением структурных подразделений и большим количеством сотрудников на объектах, расчетные листки выдавать каждому персонально трудоемко. Поэтому ответственность за выдачу расчетных листков, согласно «Положения о персональных данных работников», была возложена на руководителей структурных подразделений (представлен реестр и согласие руководителей проекта по данному вопросу). В представленных документах отсутствует подтверждение, что расчетные листки работникам выдавались. В соответствии с частью 1 статьи 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.