РОСПРОВЕРКИ

Проверка МАТВЕЕВ РОМАН ЕВГЕНЬЕВИЧ
№44231373166006639055

🔢 ИНН:
440117892528
🆔 ОГРН:
320440100018037
📍 Адрес:
156016, Костромская область, Г. КОСТРОМА, МКР ДАВЫДОВСКИЙ-2, Д. Д. 59, КВ. 64
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
23.06.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МАТВЕЕВ РОМАН ЕВГЕНЬЕВИЧ (ИНН: 440117892528) , адрес: 156016, Костромская область, Г. КОСТРОМА, МКР ДАВЫДОВСКИЙ-2, Д. Д. 59, КВ. 64

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 440117892528
ОГРН проверяемого лица 320440100018037
Наименование проверочного листа МАТВЕЕВ РОМАН ЕВГЕНЬЕВИЧ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 47.91
Наименование проверочного листа Торговля розничная по почте или по информационно-коммуникационной сети Интернет

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 156016, Костромская область, Г. КОСТРОМА, МКР ДАВЫДОВСКИЙ-2, Д. Д. 59, КВ. 64

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Яблокова Светлана Сергеевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Костромской области поступило письменное обращение Романовой Е.Г., Заверуха Н.В., Быковой Е.В., которое содержит доводы о нарушениях обязательных требований охраны труда при производстве работ. А именно, с работниками не проводится обучение по охране труда, в том числе при изменении технологического процесса (ввод в эксплуатацию раскроечного ножа) обучение безопасным методам и приемам работы с работниками также не проводилось. В связи с вводом в эксплуатацию раскроечного ножа работники не были уведомлены с изменением технологического процесса. В соответствии с ч.3 ст.58 Федерального закона "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" от 31.07.2020 N 248-ФЗ, в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений, указанных в обращении, в адрес ИП Матвеев Роман Евгеньевич направлен запрос о предоставлении в Государственную инспекцию труда в Костромской области пояснений по сведениям, указанным в обращении. Из представленного 09.06.2023 письменного пояснения ИП Матвеев Р.Е. и документов усматривается следующее. 1. Обязательные требования к обучению по охране труда и проверке знания требований охраны труда у работников, заключивших трудовой договор с работодателем, установлены Правилами обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда, утвержденными постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (далее – Правила). Согласно п.2 постановления Правительства РФ от 24.12.2021 №2464, п. 106 Правил с 1 марта 2023 года юридические лица, осуществляющие деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда и проинформировавшие Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации о намерении осуществлять деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, подлежат обязательной регистрации в Реестре организаций и индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда (в части обучения по охране труда), формирование и ведение которого осуществляет Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. В силу п. 99 Правил работодатель проводит обучение работников требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты после регистрации в реестре индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, в соответствии с требованиями раздела XI Правил, при условии внесения информации о нем в личный кабинет индивидуального предпринимателя, юридического лица, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, в информационной системе охраны труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. В соответствии с п.118 Правил юридическое лицо, осуществляющие деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, организации и индивидуальные предприниматели, оказывающие услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, после проведения проверки знания требований охраны труда передают в реестр обученных лиц. Подпунктом "з" пункта 92 Правил определено, что в протоколе проверки знания требований охраны труда указывается регистрационный номер записи о прохождении проверки знания требований охраны труда (далее - регистрационный номер) в реестре обученных по охране труда лиц (далее - реестр обученных лиц). Работодателем ИП Матвеев Р.Е. представлены протоколы проверки знаний требований охраны труда работников Романовой Е.Г., Заверуха Н.В., Быковой Е.В. от 07.06.2023, согласно которых комиссия работодателя в составе индивидуального предпринимателя, начальника производства, швеи (ФИО этих лиц в данном ответе не указаны в соответствии с требованиями Федеральный закон "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ), имеющих документы об обучении по охране труда в установленном порядке, провела проверку знаний требований охраны труда работниками в объеме должностных обязанностей и программ обучения по охране труда. Вместе с тем, в нарушение п.2 постановления Правительства РФ от 24.12.2021 №2464, пп. "з" п. 92, п. 62, 99, 106, 118 Правил ИП Матвеев Р.Е. не осуществил регистрацию в реестре индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, как того требует норма закона; вышеуказанные протоколы не содержат регистрационного номера записи о прохождении проверки знания требований охраны труда работников Романовой Е.Г., Заверуха Н.В., Быковой Е.В. Учитывая вышеизложенное, проведенное обучение и проверка знаний требований охраны труда 07.06.2023 с работниками Романовой Е.Г., Заверуха Н.В., Быковой Е.В. считается не легитимным, в нарушение требований абз.3 ч.1 ст.76; ч.1, абз.11 ч.3 ст.214 Трудового кодекса РФ; п.2 постановления Правительства РФ от 24.12.2021 №2464, пп. "з" п. 92, п. 62, 99, 106, 118 Правил обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464. 2. В соответствии с абз. 4,7 ч.1 ст. 21 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) установлено право работника на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда. Согласно абз. 2,4,17 ч.2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; исполнять обязанности, предусмотренные законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. В силу абз. 13 ч.3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, регулируется Федеральным законом от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Закон). Анализ представленных ИП Матвеев Р.Е. документов свидетельствует о фактах не соблюдения сроков проведения специальной оценки условий труда в случаях ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест. В соответствии с положениями Закона работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест. Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 1 и 3 части 1 статьи 17 Закона, и в течение шести месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 2, 4 - 7 части 1 статьи 17 Закона. Работодателем ИП Матвеев Р.Е. представлена карта специальной оценки условий труда №10А от 08.06.2023, в соответствии с которой рабочему месту «Закройщика» установлен допустимый 2 класс условий труда. Согласно трудового договора, заключенного ИП Матвеев Р.Е. с Быковой Е.В. 20.01.2022 №4, которая принята на должность «Закройщик», рабочее место закройщика введено в эксплуатацию более двенадцати месяцев назад, однако специальная оценка условий труда данного рабочего места проведена 08.06.2023 г. На основании вышеизложенного, в нарушение требований абз. 4,7 ч.1 ст. 21, абз. 2,4,17 ч.2 ст. 22, абз. 13 ч.3 ст. 214 Трудового кодекса РФ; п. 1 ч. 1 ст. 17, ч. 2 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ работодателем ИП Матвеев Р.Е. не обеспечено проведение специальной оценки условий труда в установленный срок по должности «Закройщик». Кроме того, в силу п.5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 28.12.2022) "О специальной оценке условий труда" работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее, чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
Вакансии вахтой