Предостережение:

• в Государственную инспекцию труда в Костромской области поступило 29.05.2023 обращение Семдянкиной Татьяны Брониславовны о несоблюдении работодателем МБУ «Благоустройство» городского округа город Мантурово Костромской области (ИНН 4404003438) трудового законодательства Российской Федерации. Из обращения Семдянкиной Т.Б. следует, что работодателем нарушена часть 4 статьи 91 Трудового кодекса РФ «работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником». Ведение табеля учета рабочего времени применяется для учета времени, фактически отработанного и (или) неотработанного каждым работником организации, для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени, для получения данных об отработанном времени, расчета оплаты труда. Вследствие неверного ведения табеля учета рабочего времени заявительница не в полном объеме получила заработную плату за март 2023года. Работодателем нарушена часть 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ «заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена». Государственной инспекцией труда в Костромской области 05.06.2023г. был сделан запрос о предоставлении пояснений по фактам, указанным в обращении. 21.06.2023г. представлены пояснения от работодателя об исправлении вышеуказанных нарушений. Таким образом, заявителю была произведена корректировка табеля учета рабочего времени за март 2023г., и сделан перерасчет заработной платы за март 2023г. Семдянкиной Т.Б., денежные средства выплачены в полном объеме.