Проверка СМИРНОВА ОЛЕСЯ ДМИТРИЕВНА
№44231373166007119740

🔢 ИНН:
440101567089
🆔 ОГРН:
320440100009792
📍 Адрес:
156003, Костромская область, Г. КОСТРОМА, ПР-КТ РЕЧНОЙ, Д. Д. 7, КВ. 25
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
04.08.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации СМИРНОВА ОЛЕСЯ ДМИТРИЕВНА (ИНН: 440101567089) , адрес: 156003, Костромская область, Г. КОСТРОМА, ПР-КТ РЕЧНОЙ, Д. Д. 7, КВ. 25

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 440101567089
ОГРН проверяемого лица 320440100009792
Наименование проверочного листа СМИРНОВА ОЛЕСЯ ДМИТРИЕВНА
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 96.02
Наименование проверочного листа Предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 156003, Костромская область, Г. КОСТРОМА, ПР-КТ РЕЧНОЙ, Д. Д. 7, КВ. 25

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Зарубин А.Л.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение в Государственную инспекцию труда в Костромской области поступило Калюжной Е.А. № 44/7-682-23-ОБ от 11.07.2023г. о нарушении трудовых прав в ИП Смирнова О.Д. В соответствии с ч.3 ст.58 Федерального закона "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" от 31.07.2020 № 248-ФЗ, в целях проведения оценки достоверности поступающих сведений, в адрес ИП Смирновой О.Д. направлен запрос о предоставлении в Государственную инспекцию труда в Костромской области пояснений по фактам, указанным в Вашем обращении. В результате взаимодействия с работодателем в адрес Инспекции поступило пояснение от ИП Смирновой О.Д. Работодатель утверждает, что с Калюжной Е.А. заключался договор возмездного оказания услуг, который является гражданско-правовым договором, также ИП Смирнова О.Д. в письменном пояснении подтверждает факт того, что он не был подписан Калюжной Е.А. Учитывая отсутствие договора заключенного в письменной форме, Государственная инспекция труда в Костромской области усматривает признаки неформальной занятости. В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. Вместе с тем ИП Смирновой О.Д. нарушены требования главы 14 (соблюдение требований по защите персональных данных работника) Трудового Кодекса Российской Федерации, что подтверждается представленными вместе с обращением документами Калюжной Е.А.
Вакансии вахтой