РОСПРОВЕРКИ

Проверка ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СОВКОМБАНК"
№44231373166007321440

🔢 ИНН:
4401116480
🆔 ОГРН:
1144400000425
📍 Адрес:
156000, Костромская область, Г. КОСТРОМА, ПР-КТ ТЕКСТИЛЬЩИКОВ, Д. Д. 46,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
21.08.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СОВКОМБАНК" (ИНН: 4401116480) , адрес: 156000, Костромская область, Г. КОСТРОМА, ПР-КТ ТЕКСТИЛЬЩИКОВ, Д. Д. 46,

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя

Отзывов: 140 шт. на Nahjob

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 4401116480
ОГРН проверяемого лица 1144400000425
Наименование проверочного листа ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СОВКОМБАНК"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 64.19
Наименование проверочного листа Денежное посредничество прочее

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 156000, Костромская область, Г. КОСТРОМА, ПР-КТ ТЕКСТИЛЬЩИКОВ, Д. Д. 46,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Юлия Николаевна Степанова

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение начальник отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Ответ на запрос исх. от 08.08.2023 за № 19508992; трудовой договор № 23-136/46 от 16.05.2023, должностная инструкция от 18.05.2023г.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение в Государственную инспекцию труда в Костромской области поступило обращение Чухровой Ирины Геннадьевны о нарушении трудового законодательства со стороны ПАО «Совкомбанк», а именно о ненадлежащем оформлении работника в командировку в г. Орск. Государственной инспекцией труда в Костромской области 26.07.2023г. был сделан запрос о предоставлении пояснений по фактам, указанным в обращении. 09.08.2023г. заместителем Предстателя Правления ПАО «Совкомбанк» представлены пояснения и подтверждающие документы о том, что Чухрова И.Г. являлась сотрудником юридического отдела Приволжской дирекции на должности главного юрисконсультанта в период с 16.05.2023 по 29.06.2023г. 29.06.2023г. уволена по собственному желанию на основании п.3 ст. 77 ТК РФ. Также заместитель Предстателя Правления ПАО «Совкомбанк» поясняет, что должностной инструкцией главного юрисконсультанта юридического отдела (п. 2.21) юрист обязан осуществлять юридическое сопровождение судебных и административных дел, т.к. административные дела рассматриваются только при личном присутствии. Из пояснения Банка следует, что 05.06.2023г. Чухрова И.Г. осуществляла выезд в рамках должностных обязанностей в г. Орск на автомобиле, принадлежащем Банку: ВАС 21129 Ларгус, выехав на заседание административного дела утром 05.06.2023, а вернулась на этом же автомобиле в тот же день 05.06.2023 в 15.00ч. Чухрова И.Г. сидела на переднем сидении автомобиля. Как утверждает ПАО «Совкомбанк», «имущество банка, перевозимое на других местах автомобиля и в багажнике автомобиля, к сотруднику никакого отношения не имеет. В программе кадрового учета командировка Чухровой И.Г. в соответствии с п. 2.21 должностной инструкции от 18.05.2023 не заводилась». День выезда Чухровой И.Г. был оплачен по среднему заработку. В соответствии с частью 1 статьи 166 Трудового кодекса Российской Федерации служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Согласно части 1 статьи 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Для признания поездки работника вне места его работы командировкой необходимо наличие одновременно следующих условий: поездка осуществляется по распоряжению работодателя, работник работает вне места нахождения работодателя, работник выполняет служебное поручение работодателя, определен срок поездки. Командировка может быть как однодневной, так и длительной. Согласно трудового договора от 16.05.2023 № 23-136/46 фактическим местом работы Чухровой И.Г. является г. Оренбург (п. 3 Положения о служебных командировках), следовательно, нахождение её в другом городе, по распоряжению работодателя, должно быть официально оформлено. Направление и нахождение Чухровой И.Г. в командировке 05.06.2023г. в г. Орск ПАО «Совкомбанк» подтвердил письмом от 08.08.2023 за № 19508992. Срок поездки также определен и подтверждён – 1 день. Заявитель в своей жалобе от 21.07.2023г. поясняет, что во время командировки в г. Орск, в салоне автомобиля работодатель перевозил офисную мебель, по данному факту работодатель считает, что «имущество банка, перевозимое на других местах автомобиля и в багажнике автомобиля, к сотруднику никакого отношения не имеет», что противоречит статье 214 Трудового кодекса Российской Федерации. В силу части 2 статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. В соответствии с абз. 2 части 3 статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов.
Вакансии вахтой