РОСПРОВЕРКИ

Проверка ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СОВКОМБАНК"
№44231373166007568028

🔢 ИНН:
4401116480
🆔 ОГРН:
1144400000425
📍 Адрес:
156000, Костромская область, Г. КОСТРОМА, ПР-КТ ТЕКСТИЛЬЩИКОВ, Д. Д. 46,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
07.09.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СОВКОМБАНК" (ИНН: 4401116480) , адрес: 156000, Костромская область, Г. КОСТРОМА, ПР-КТ ТЕКСТИЛЬЩИКОВ, Д. Д. 46,

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя

Отзывов: 140 шт. на Nahjob

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 4401116480
ОГРН проверяемого лица 1144400000425
Наименование проверочного листа ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СОВКОМБАНК"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 64.19
Наименование проверочного листа Денежное посредничество прочее

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 156000, Костромская область, Г. КОСТРОМА, ПР-КТ ТЕКСТИЛЬЩИКОВ, Д. Д. 46,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Зарубин А.Л.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Нарушение в ненадлежащем оформлении работника в командировку
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение в Государственную инспекцию труда в Костромской области поступили обращения Чухровой Ирины Геннадьевны о нарушении трудового законодательства со стороны ПАО «Совкомбанк», а именно о ненадлежащем оформлении работника в командировку в г. Стерлитамак. Государственной инспекцией труда в Костромской области 11.08.2023г. был сделан запрос о предоставлении пояснений по фактам, указанным в обращении. 24.08.2023г. заместителем Предстателя Правления ПАО «Совкомбанк» представлены пояснения и подтверждающие документы о том, что Чухрова И.Г. являлась сотрудником юридического отдела Приволжской дирекции на должности главного юрисконсультанта в период с 16.05.2023 по 29.06.2023г. 29.06.2023г. уволена по собственному желанию на основании п.3 ст. 77 ТК РФ. Также заместитель Предстателя Правления ПАО «Совкомбанк» поясняет, что должностной инструкцией главного юрисконсультанта юридического отдела (п. 2.21) юрист обязан осуществлять юридическое сопровождение судебных и административных дел, т.к. административные дела рассматриваются только при личном присутствии. Из пояснения Банка следует, что 20.06.2023г. Чухрова И.Г. осуществляла выезд в рамках должностных обязанностей в г. Стерлитамака на автомобиле, принадлежащем Банку: ВАЗ 21129 Ларгус, выехав на заседание административного дела утром 20.06.2023, а вернулась на этом же автомобиле в тот же день 20.06.2023 около 14:30ч. В программе кадрового учета командировка Чухровой И.Г. в соответствии с п. 2.21 должностной инструкции от 20.06.2023 «не заводилась». День выезда Чухровой И.Г. был оплачен по среднему заработку. В соответствии со ст. 166 Трудового кодекса Российской Федерации, служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Для признания поездки работника вне места его работы командировкой необходимо наличие одновременно следующих условий: поездка осуществляется по распоряжению работодателя, работник работает вне места нахождения работодателя, работник выполняет служебное поручение работодателя, определен срок поездки. Командировка может быть как однодневной, так и длительной. Согласно трудового договора от 16.05.2023 № 23-136/46 фактическим местом работы Чухровой И.Г. является г. Оренбург (п. 3 Положения о служебных командировках), следовательно, нахождение её в другом городе, по распоряжению работодателя, должно быть официально оформлено. Направление и нахождение Чухровой И.Г. в командировке 20.06.2023г. в г. Стерлитамак ПАО «Совкомбанк» подтвердил письмом от 18.08.2023 за № 21527182. Срок поездки также определен и подтверждён – 1 день. В соответствии Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008г. № 749, работники направляются в командировки на основании письменного решения работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Поездка работника, направляемого в командировку на основании письменного решения работодателя в обособленное подразделение командирующей организации (представительство, филиал), находящееся вне места постоянной работы, также признается командировкой.
Вакансии вахтой