Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОСТРОМСКОЙ КОМБИКОРМОВЫЙ ЗАВОД"
№44231373166007890555
🔢 ИНН:
4401105375
🆔 ОГРН:
1104401000990
📍 Адрес:
156009, ОБЛАСТЬ КОСТРОМСКАЯ, Г. КОСТРОМА, УЛ. ЮБИЛЕЙНАЯ, Д. Д.24,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
27.09.2023
🎯
Основание проведения
нарушение срока уведомления о графике сменности
🔔
Предостережение
в Государственную инспекцию труда в Костромской области поступили сведения о нарушении трудового законодательства в отношении Стефанова Михаила Константиновича со стороны ООО «Костромской комбикормовый завод», а именно о систематическом нарушении срока ознакомления с графиком сменности на предприяти... Еще...в Государственную инспекцию труда в Костромской области поступили сведения о нарушении трудового законодательства в отношении Стефанова Михаила Константиновича со стороны ООО «Костромской комбикормовый завод», а именно о систематическом нарушении срока ознакомления с графиком сменности на предприятии.
В соответствии с ч.3 ст.58 Федерального закона "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" от 31.07.2020 № 248-ФЗ, в целях проведения оценки достоверности поступающих сведений, в адрес ООО «57 Грань» направлен запрос о предоставлении в Государственную инспекцию труда в Костромской области пояснений по фактам, указанным в обращении.
В соответствии с ч.3 ст.58 Федерального закона «О государственном контроле (надзоре)
и муниципальном контроле в Российской Федерации» от 31.07.2020 № 248-ФЗ, в целях проведения оценки достоверности поступающих сведений, в адрес ООО «Костромской комбикормовый завод» (далее ООО «ККЗ») направлен запрос о предоставлении в Государственную инспекцию труда в Костромской области пояснений по фактам, указанным в Вашем обращении.
12.09.2023 от генерального директора ООО «ККЗ» поступили пояснения и документы, подтверждающие факт нарушения трудового законодательства Российской Федерации.
Из представленных работодателем (в лице ООО «ККЗ») копий графиков работы за март 2023 года и август 2023 года, усматриваются признаки графика сменности, которые заключаются в чередовании смен между работниками. Согласно представленным графикам, Стефанов М.К. был привлечены к работе несколько смен подряд в марте и августе 2023 года, что является нарушением ч.5 ст. 103 ТК РФ, работа в течение двух смен подряд запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Согласно ч. 4 ст. 103 ТК РФ, графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Законодательством не урегулирован вопрос о непредвиденных обстоятельствах, исходя из этого, работник должен быть уведомлен, согласно данной статьи. Документов, подтверждающих соответствующее уведомление в срок работников, работодателем представлены не были.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОСТРОМСКОЙ КОМБИКОРМОВЫЙ ЗАВОД" (ИНН: 4401105375) , адрес: 156009, ОБЛАСТЬ КОСТРОМСКАЯ, Г. КОСТРОМА, УЛ. ЮБИЛЕЙНАЯ, Д. Д.24,
Предостережение:
в Государственную инспекцию труда в Костромской области поступили сведения о нарушении трудового законодательства в отношении Стефанова Михаила Константиновича со стороны ООО «Костромской комбикормовый завод», а именно о систематическом нарушении срока ознакомления с графиком сменности на предприятии.
В соответствии с ч.3 ст.58 Федерального закона "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" от 31.07.2020 № 248-ФЗ, в целях проведения оценки достоверности поступающих сведений, в адрес ООО «57 Грань» направлен запрос о предоставлении в Государственную инспекцию труда в Костромской области пояснений по фактам, указанным в обращении.
В соответствии с ч.3 ст.58 Федерального закона «О государственном контроле (надзоре)
и муниципальном контроле в Российской Федерации» от 31.07.2020 № 248-ФЗ, в целях проведения оценки достоверности поступающих сведений, в адрес ООО «Костромской комбикормовый завод» (далее ООО «ККЗ») направлен запрос о предоставлении в Государственную инспекцию труда в Костромской области пояснений по фактам, указанным в Вашем обращении.
12.09.2023 от генерального директора ООО «ККЗ» поступили пояснения и документы, подтверждающие факт нарушения трудового законодательства Российской Федерации.
Из представленных работодателем (в лице ООО «ККЗ») копий графиков работы за март 2023 года и август 2023 года, усматриваются признаки графика сменности, которые заключаются в чередовании смен между работниками. Согласно представленным графикам, Стефанов М.К. был привлечены к работе несколько смен подряд в марте и августе 2023 года, что является нарушением ч.5 ст. 103 ТК РФ, работа в течение двух смен подряд запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Согласно ч. 4 ст. 103 ТК РФ, графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Законодательством не урегулирован вопрос о непредвиденных обстоятельствах, исходя из этого, работник должен быть уведомлен, согласно данной статьи. Документов, подтверждающих соответствующее уведомление в срок работников, работодателем представлены не были.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
4401105375
ОГРН
1104401000990
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОСТРОМСКОЙ КОМБИКОРМОВЫЙ ЗАВОД"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
10.9
Наименование
Производство готовых кормов для животных
Объект контроля
Адрес
156009, ОБЛАСТЬ КОСТРОМСКАЯ, Г. КОСТРОМА, УЛ. ЮБИЛЕЙНАЯ, Д. Д.24,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Елена Андреевна Пальчикова
Должность инспектора
Значение
заместитель начальника отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
нарушение срока уведомления о графике сменности
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
в Государственную инспекцию труда в Костромской области поступили сведения о нарушении трудового законодательства в отношении Стефанова Михаила Константиновича со стороны ООО «Костромской комбикормовый завод», а именно о систематическом нарушении срока ознакомления с графиком сменности на предприятии.
В соответствии с ч.3 ст.58 Федерального закона "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" от 31.07.2020 № 248-ФЗ, в целях проведения оценки достоверности поступающих сведений, в адрес ООО «57 Грань» направлен запрос о предоставлении в Государственную инспекцию труда в Костромской области пояснений по фактам, указанным в обращении.
В соответствии с ч.3 ст.58 Федерального закона «О государственном контроле (надзоре)
и муниципальном контроле в Российской Федерации» от 31.07.2020 № 248-ФЗ, в целях проведения оценки достоверности поступающих сведений, в адрес ООО «Костромской комбикормовый завод» (далее ООО «ККЗ») направлен запрос о предоставлении в Государственную инспекцию труда в Костромской области пояснений по фактам, указанным в Вашем обращении.
12.09.2023 от генерального директора ООО «ККЗ» поступили пояснения и документы, подтверждающие факт нарушения трудового законодательства Российской Федерации.
Из представленных работодателем (в лице ООО «ККЗ») копий графиков работы за март 2023 года и август 2023 года, усматриваются признаки графика сменности, которые заключаются в чередовании смен между работниками. Согласно представленным графикам, Стефанов М.К. был привлечены к работе несколько смен подряд в марте и августе 2023 года, что является нарушением ч.5 ст. 103 ТК РФ, работа в течение двух смен подряд запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Согласно ч. 4 ст. 103 ТК РФ, графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Законодательством не урегулирован вопрос о непредвиденных обстоятельствах, исходя из этого, работник должен быть уведомлен, согласно данной статьи. Документов, подтверждающих соответствующее уведомление в срок работников, работодателем представлены не были.