Предостережение:

• в Государственную инспекцию труда в Костромской области поступили обращения Ситновой Ольги Владимировны о нарушении трудового законодательства со стороны ОГБУЗ "Окружная больница Костромского округа №2", а именно неполная оплата отпуска. Государственной инспекцией труда в Костромской области 25.08.2023г. был сделан запрос о предоставлении пояснений по фактам, указанным в обращении. 31.08.2023г. ОГБУЗ "Окружная больница Костромского округа №2" в лице главного врача поясняет, что расчет отпускных произведен в соответствии с законодательством и на основании приказа "Окружная больница Костромского округа №2 № 806 от 07.07.2023. Отпуск начислен за отработанный период с декабря 2022 г. по июль 2023 г. в количестве 14 календарных дней по личному заявлению. Сумма начисленных отпускных составила 15396,08 руб. и была выплачена двумя частями: 5000 руб. - 17.08.2023г., 8000 руб. - 29.08.2023г., что подтверждается платежками из реестра № 29 от 17.08.2023г. и № 37 от 29.08.2023г. Вместе с тем, Ситнова О.В. ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск 21.08.2023г., тем самым усматривается нарушение сроков оплаты отпуска. В соответствии с ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.