Предостережение:

• в Государственную инспекцию труда в Костромской области поступили сведения о нарушении трудового законодательства в отношении Яковлева Павла Валентиновича со стороны ЗАО «ПХ «НЕРЕХТСКОЕ», а именно о не оформлении трудового договора с работником, невыплате заработной платы. В соответствии с ч.3 ст.58 Федерального закона "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" от 31.07.2020 № 248-ФЗ, в целях проведения оценки достоверности поступающих сведений, в адрес ЗАО «ПХ «НЕРЕХТСКОЕ» направлен запрос о предоставлении в Государственную инспекцию труда в Костромской области пояснений по фактам, указанным в обращении. 03.10.2023 от Заместителя Генерального директора ЗАО «ПХ «Нерехтское» поступили пояснения о том, что Яковлев П.В. обращался по поводу трудоустройства, и ему была предложена должность оператора-упаковщика яйцесклада. Поскольку данная профессия связана с эксплуатацией сложного технологического оборудования, требует определенных навыков и умений, он был ознакомлен с рабочим местом, оборудованием, режимом работы, функциональными требованиями. Также работодатель поясняет, что Яковлев П.В. не приступал к трудовым функциям. К тому же, Яковлев П.В. приходил на предприятие в состоянии алкогольного опьянения, скандалил и требовал устройства на работу. Иных документов работодатель не представил. Согласно ч.1 ст. 67.1 ТК РФ, если физическое лицо было фактически допущено к работе работником, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу).