РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КОСТРОМСКОЙ ЦЕНТР СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ ВИДОВ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ"
№44231373166008096019

🔢 ИНН:
4401016982
🆔 ОГРН:
1024400534487
📍 Адрес:
156005, ОБЛАСТЬ, КОСТРОМСКАЯ, ГОРОД, КОСТРОМА, УЛИЦА, ДАЛЬНЯЯ, 1А, 440000030000745
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
13.10.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КОСТРОМСКОЙ ЦЕНТР СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ ВИДОВ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ" (ИНН: 4401016982) , адрес: 156005, ОБЛАСТЬ, КОСТРОМСКАЯ, ГОРОД, КОСТРОМА, УЛИЦА, ДАЛЬНЯЯ, 1А, 440000030000745

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 4401016982
ОГРН проверяемого лица 1024400534487
Наименование проверочного листа ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КОСТРОМСКОЙ ЦЕНТР СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ ВИДОВ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 86.21
Наименование проверочного листа Общая врачебная практика

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 156005, ОБЛАСТЬ, КОСТРОМСКАЯ, ГОРОД, КОСТРОМА, УЛИЦА, ДАЛЬНЯЯ, 1А, 440000030000745

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Юлия Николаевна Степанова

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение начальник отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате ч. 1 ст. 5.27
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение в Государственную инспекцию труда в Костромской области поступило 18.09.2023г. обращение заместителя председателя Костромской областной организации профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации о нарушении трудовых прав со стороны ОГБУЗ «Костромской центр СВМП» в отношении Цветковой Маргариты Евгеньевны, а именно о незаконном увольнении (сокращении) работника и отказе работодателя в досрочном снятии дисциплинарного взыскания с работника. Государственной инспекцией труда в Костромской области 21.09.2023г. был сделан запрос о предоставлении пояснений по фактам, указанным в обращении. 29.09.2023г. главным врачом ОГБУЗ «Костромской центр СВМП» представлены копии документов по факту сокращения Цветковой Маргариты Евгеньевны и наложения на неё дисциплинарного проступка. На 13.10.2023г. от ОГБУЗ «Костромской центр СВМП» пояснения не представлены. Разъясняю Вам, что дисциплинарный проступок - неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей по вине работника. За это работодатель вправе применить одно из трех дисциплинарных взысканий: замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК РФ). Согласно представленных документов в приказе о наложении дисциплинарного взыскания к Цветковой М.Е. от 13.06.2023г. № 171 не указаны трудовые обязанности, предусмотренные должностной инструкцией работника, которые не исполнил работник либо ненадлежащим образом исполнил. Таким образом, не представляется возможным установить за какой именно дисциплинарный проступок, согласно приказа от 13.06.2023г. № 171, Цветкова М.Е. привлечена к дисциплинарной ответственности. 02.07.2023г. главному врачу ОГБУЗ «Костромской центр СВМП» была представлена докладная записка за № 1027 от председателя профсоюзной организации ОГБУЗ «Костромской центр СВМП» о том, что Цветкова М.Е. является заместителем председателя Костромской областной организации профессионального союза работников здравоохранения РФ. 27.07.2023г. Цветковой М.Е. вручено ОГБУЗ «Костромской центр СВМП» уведомление о проведении мероприятий по сокращению штата и расторжению трудового договора с 30.09.2023г., а также 27.07.2023г. было вручено ОГБУЗ «Костромской центр СВМП» уведомление председателю профсоюзной организации ОГБУЗ «Костромской центр СВМП» о том, что он ставит в известность председателя профсоюзной организации ОГБУЗ «Костромской центр СВМП» о сокращении Цветковой М.Е. в связи с оптимизацией организационно-штатной структуры учреждения и просит представить мотивированное мнение по данному вопросу. 01.09.2023г. и.о. главного врача ОГБУЗ «Костромской центр СВМП» был направлен ответ Председателю Костромской областной организации профессионального союза работников здравоохранения РФ, где работодатель подтверждает, что знает, какую именно должность занимает Цветкова М.Е. в данной профсоюзной организации. 13.09.2023г. Цветковой М.Е. подписан приказ о прекращении (расторжении) трудового договора от 13.09.2023 № 330 с 30.09.2023г. по сокращению численности или штата работников организации, согласно п. 2 статьи 81 ТК РФ. В соответствии с ч. 1 статьи 374 ТК РФ увольнение по основаниям, предусмотренным пунктом 2 или 3 части первой статьи 81 настоящего Кодекса, руководителей (их заместителей) выборных коллегиальных органов первичных профсоюзных организаций, выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций структурных подразделений организаций (не ниже цеховых и приравненных к ним), не освобожденных от основной работы, допускается помимо общего порядка увольнения только с предварительного согласия соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа. Первичная профсоюзная организация ОГБУЗ «Костромской центр СВМП» не уполномочена представлять предварительное согласие о сокращении Цветковой М.Е. Уполномоченным органом профсоюза по предоставлению согласия на сокращение должности Цветковой М.Е. является Костромская областная организация профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации. Согласно ч. 2 статьи 374 ТК РФ в течение семи рабочих дней со дня получения от работодателя проекта приказа и копий документов, являющихся основанием для принятия решения об увольнении по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой статьи 81 настоящего Кодекса, работника из числа указанных в части первой настоящей статьи работников, соответствующий вышестоящий выборный профсоюзный орган рассматривает этот вопрос и представляет в письменной форме работодателю свое решение о согласии или несогласии с данным увольнением. При издании приказа о расторжении трудового договора с Цветковой М.Е. в связи с сокращением, работодатель не получил согласие от Костромской областной организации профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации вопреки части 1 статьи 374 ТК РФ, таким образом, нарушил права работника – Цветковой М.Е. На основании вышеизложенного приказ о расторжении трудового договора № 330 от 13.09.2023 издан в отсутствии согласия соответствующего выборного профсоюзного органа и подлежит отмене.
Вакансии вахтой