157940, Костромская область, Р-Н КРАСНОСЕЛЬСКИЙ, ПГТ КРАСНОЕ-НА-ВОЛГЕ, УЛ. КРАСНОАРМЕЙСКАЯ, Д. Д.5,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
28.11.2023
🎯
Основание проведения
выплата заработной платы ниже минимального размера оплаты труда
🔔
Предостережение
в Государственную инспекцию труда в Костромской области поступили сведения из департамента экономического развития Костромской области о нарушении трудового законодательства со стороны ИП Романова Юлия Викторовна, а именно о заработной плате работников ниже установленного минимального размера оплат... Еще...в Государственную инспекцию труда в Костромской области поступили сведения из департамента экономического развития Костромской области о нарушении трудового законодательства со стороны ИП Романова Юлия Викторовна, а именно о заработной плате работников ниже установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ) за 2022 год.
В соответствии с ч.3 ст.58 Федерального закона «О государственном контроле (надзоре)
и муниципальном контроле в Российской Федерации» от 31.07.2020 № 248-ФЗ, в целях проведения оценки достоверности поступающих сведений, в адрес отношении ООО «Русский кролик» направлен запрос о предоставлении в Государственную инспекцию труда в Костромской области пояснений по фактам, указанным в Вашем обращении.
В соответствии с частью 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации РОМАНОВА ЮЛИЯ ВИКТОРОВНА (ИНН: 441500666911) , адрес: 157940, Костромская область, Р-Н КРАСНОСЕЛЬСКИЙ, ПГТ КРАСНОЕ-НА-ВОЛГЕ, УЛ. КРАСНОАРМЕЙСКАЯ, Д. Д.5,
Предостережение:
в Государственную инспекцию труда в Костромской области поступили сведения из департамента экономического развития Костромской области о нарушении трудового законодательства со стороны ИП Романова Юлия Викторовна, а именно о заработной плате работников ниже установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ) за 2022 год.
В соответствии с ч.3 ст.58 Федерального закона «О государственном контроле (надзоре)
и муниципальном контроле в Российской Федерации» от 31.07.2020 № 248-ФЗ, в целях проведения оценки достоверности поступающих сведений, в адрес отношении ООО «Русский кролик» направлен запрос о предоставлении в Государственную инспекцию труда в Костромской области пояснений по фактам, указанным в Вашем обращении.
В соответствии с частью 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
441500666911
ОГРН
307443713100011
Наименование
РОМАНОВА ЮЛИЯ ВИКТОРОВНА
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
32.12.5
Наименование
Производство ювелирных изделий, медалей из драгоценных металлов и драгоценных камней
Объект контроля
Адрес
157940, Костромская область, Р-Н КРАСНОСЕЛЬСКИЙ, ПГТ КРАСНОЕ-НА-ВОЛГЕ, УЛ. КРАСНОАРМЕЙСКАЯ, Д. Д.5,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Елена Андреевна Пальчикова
Должность инспектора
Значение
заместитель начальника отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
выплата заработной платы ниже минимального размера оплаты труда
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
в Государственную инспекцию труда в Костромской области поступили сведения из департамента экономического развития Костромской области о нарушении трудового законодательства со стороны ИП Романова Юлия Викторовна, а именно о заработной плате работников ниже установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ) за 2022 год.
В соответствии с ч.3 ст.58 Федерального закона «О государственном контроле (надзоре)
и муниципальном контроле в Российской Федерации» от 31.07.2020 № 248-ФЗ, в целях проведения оценки достоверности поступающих сведений, в адрес отношении ООО «Русский кролик» направлен запрос о предоставлении в Государственную инспекцию труда в Костромской области пояснений по фактам, указанным в Вашем обращении.
В соответствии с частью 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.