РОСПРОВЕРКИ

Проверка ЛАВРОВ ИГОРЬ ОЛЕГОВИЧ
№44231373166009049231

🔢 ИНН:
441401582700
🆔 ОГРН:
313443713600022
📍 Адрес:
156530, ОБЛАСТЬ, КОСТРОМСКАЯ, РАЙОН, КОСТРОМСКОЙ, ПОСЕЛОК, КАРАВАЕВО, УЛИЦА, ШТЕЙМАНА, 440010000860001
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
25.12.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ЛАВРОВ ИГОРЬ ОЛЕГОВИЧ (ИНН: 441401582700) , адрес: 156530, ОБЛАСТЬ, КОСТРОМСКАЯ, РАЙОН, КОСТРОМСКОЙ, ПОСЕЛОК, КАРАВАЕВО, УЛИЦА, ШТЕЙМАНА, 440010000860001

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 441401582700
ОГРН проверяемого лица 313443713600022
Наименование проверочного листа ЛАВРОВ ИГОРЬ ОЛЕГОВИЧ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Малое предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 47.77.2
Наименование проверочного листа Торговля розничная ювелирными изделиями в специализированных магазинах

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 156530, ОБЛАСТЬ, КОСТРОМСКАЯ, РАЙОН, КОСТРОМСКОЙ, ПОСЕЛОК, КАРАВАЕВО, УЛИЦА, ШТЕЙМАНА, 440010000860001

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Юлия Николаевна Степанова

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение начальник отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате ч. 3, 4 ст. 5.27
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение в Государственную инспекцию труда в Костромской области поступило обращение Шапошниковой Надежды Анатольевны о несоблюдении работодателем ИП Лавровым И.О. ИНН 441401582700 трудового законодательства Российской Федерации. Из обращения Шапошниковой Н.А. следует, что она была допущена до работы качестве продавца-консультанта региональным представителем ИП Лаврова И.О. в г.Воронеже в магазин «Наше Серебро», расположенного в ТЦ Арена по адресу: 349077, Воронежская обл., г. Воронеж, б-р Победы, д.23б. А затем, впоследствии, без написания заявления об увольнении была уволена. ИП Лавров И.О. в предоставленном 18.12.2023г. письменном пояснении в отношении Шапошниковой Н.А. отрицает факт трудовых отношений. Вместе с тем, Шапошникова Н.А. осуществляла при продаже ювелирных изделий кассовые операции под своим паролем, в кассовых чеках указана ее фамилия и имя как кассира. Заявительница предоставила расходный кассовый ордер № 2599 от 12.10.2023г. о выплате ей денежных средств в сумме 2 860,07 рублей премии за период работы с 01.10.2023 по 10.10.2023г., указанный период в ордере свидетельствует о том, что работник осуществлял трудовую деятельность у ИП Лаврова И.О. свыше трех дней. Исходя из вышеизложенного следует, что ИП Лавров И.О. нарушил ч.2 ст. 67 Трудового кодекса РФ - «трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом». Заработная плата в соответствии с абз.6 ч.2 ст. 57 ТК РФ относится к обязательным условиям трудового договора. В соответствии с ч.1 ст. 135 ТК РФ «заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда». Шапошникова Н.А. в нарушение статьи п.1 ч.3 ст. 77 Трудового кодекса РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника) была уволена без личного волеизъявления и написания заявления об увольнении ИП Лавровым И.О. Работодатель нарушающий требования трудового законодательства при оформлении и расторжении трудовых отношений может быть привлечен к административной ответственности согласно ст.5.27 КоАП.
Вакансии вахтой