РОСПРОВЕРКИ

Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ВОЕННЫЙ КОМИССАРИАТ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ"
№44241373166009506910

🔢 ИНН:
4401012554
🆔 ОГРН:
1024400529010
📍 Адрес:
156000, ОБЛАСТЬ КОСТРОМСКАЯ, Г. КОСТРОМА, ПЛ. СОВЕТСКАЯ, Д. Д.4,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
14.02.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ВОЕННЫЙ КОМИССАРИАТ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ" (ИНН: 4401012554) , адрес: 156000, ОБЛАСТЬ КОСТРОМСКАЯ, Г. КОСТРОМА, ПЛ. СОВЕТСКАЯ, Д. Д.4,

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 4401012554
ОГРН проверяемого лица 1024400529010
Наименование проверочного листа ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ВОЕННЫЙ КОМИССАРИАТ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 84.22
Наименование проверочного листа Деятельность, связанная с обеспечением военной безопасности

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 156000, ОБЛАСТЬ КОСТРОМСКАЯ, Г. КОСТРОМА, ПЛ. СОВЕТСКАЯ, Д. Д.4,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Юлия Николаевна Степанова

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение начальник отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение в Государственную инспекцию труда в Костромской области поступило обращение Погодиной Надежды Николаевны о нарушении трудового законодательства со стороны ФКУ «Военный комиссариат Костромской области» (ИНН: 4401012554), о представлении в органы СФР ошибочных данных о трудовой деятельности и внесении недостоверных сведений о трудовой деятельности в информационные ресурсы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (СФР). Государственной инспекцией труда в Костромской области 18.01.2024г. был сделан запрос в ФКУ "Военный комиссариат Костромской области" о предоставлении документов и пояснений по факту представления в органы СФР ошибочных данных о трудовой деятельности и внесении недостоверных сведений в информационные ресурсы СФР Погодиной Н.Н. Из представленных на 14.02.2024г пояснений ФКУ "Военный комиссариат Костромской области" установлено, что сведения передаваемые в СФР (форма СЗВ-ТД) подраздел ЕФС-1 о кадровом движении не корректны. Запись № 16 в трудовой книжке Погодиной Н.Н. о приеме на работу в военный комиссариат Костромской области от 14.02.2018г. приказ от 13.02.2018г. № 27 - в сведениях переданных в СФР военным комиссариатом: приказ № 28 от 14.02.2018г. Далее: в трудовой книжке запись № 17 от 01.10.2019г. – Переведена (в отдел подготовки и призыва граждан на военную службу) приказ от 27.09.2019г. № 154; в сведениях переданных в СФР - перевод в центр (военно-врачебной экспертизы). Далее, в трудовой кн6ижке запись № 18 перевод 01.01.2020г. в центр (военно-врачебной экспертизы) на должность медицинской сестры (военный комиссариат Красносельского района Костромской области) приказ от 24.12.2019г. № 208 – данная запись отсутствует, сведения не передавались. Из представленных сведений о трудовой деятельности, предоставляемых из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в Государственную инспекцию труда в Костромской области Погодиной Н.Н., полученной посредством Госуслуг, усматриваются нарушения обязательных требований трудового законодательства. Согласно ч.1 ст. 68 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Согласно ч.1 ст. 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Согласно ч.2 ст. 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ в сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая предусмотренная настоящим Кодексом, иным федеральным законом информация. Учитывая вышеуказанные нормы трудового законодательства ФКУ "Военный комиссариат Костромской области" нарушены требования ч.1 ст. 68; ч.1- ч.2. ст. 66.1 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
Вакансии вахтой