Предостережение:

• в Государственную инспекцию труда в Костромской области поступило обращение Смирновой Татьяны Александровны о нарушении трудового законодательства со стороны МБОУ «Никольская средняя общеобразовательная школа» (ИНН: 4414008964). Государственной инспекцией труда в Костромской области 15.03.2024г. сделан запрос МБОУ «Никольская средняя общеобразовательная школа» о предоставлении документов и пояснений по сведениям, указанным в обращении Смирновой Т.А. Смирнова Т.А. в своем обращении утверждает, что работодатель ненадлежащим образом производит ознакомление работника с документами, касающимися трудовой деятельности заявительницы. Смирнова Т.А. 16.12.2023г написала заявление о сокращении учебной нагрузки на условиях внутреннего совмещения. Работодатель издал приказ о сокращении Смирновой Т.А. нагрузки, но как утверждает в письменном пояснении директор учреждения, секретарь не ознакомила под роспись Смирнову Т.А. с вышеуказанным приказом. Данный факт является нарушением требований ч. 2 абз. 10 ст. 22 ТК РФ, в силу которой работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.