РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕСКО+"
№44241373166010516994

🔢 ИНН:
4401019084
🆔 ОГРН:
9a63f40e-1701-41a6-a3db-548e59b9083a
📍 Адрес:
156000, ОБЛАСТЬ, КОСТРОМСКАЯ, ГОРОД, КОСТРОМА, УЛИЦА, КОМСОМОЛЬСКАЯ, ДОМ 4, 440000030000530
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
07.05.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕСКО+" (ИНН: 4401019084) , адрес: 156000, ОБЛАСТЬ, КОСТРОМСКАЯ, ГОРОД, КОСТРОМА, УЛИЦА, КОМСОМОЛЬСКАЯ, ДОМ 4, 440000030000530

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 4401019084
ОГРН проверяемого лица 9a63f40e-1701-41a6-a3db-548e59b9083a
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕСКО+"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 46.73.1
Наименование проверочного листа Торговля оптовая древесным сырьем и необработанными лесоматериалами

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 156000, ОБЛАСТЬ, КОСТРОМСКАЯ, ГОРОД, КОСТРОМА, УЛИЦА, КОМСОМОЛЬСКАЯ, ДОМ 4, 440000030000530

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Юлия Николаевна Степанова

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение начальник отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате ч. 1, 6, ст. 5.27 КоАП РФ
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение в Государственную инспекцию труда в Костромской области поступило обращение Цукрова Александра Александровича, содержащее информацию о возможных признаках нарушения трудового законодательства Российской Федерации в ООО «ЛЕСКО+» ИНН: 4401019084, а именно: Цукров А.А. заключил трудовой договор с ООО «ЛЕСКО+» 10.12.2021г., 28.02.2023г. трудовой договор расторгнут. Как сообщает, Цукров А.А. трудовой договор в одностороннем порядке без написания им заявления об увольнении. При увольнении работнику не выдана трудовая книжка и не в полном объеме произведен окончательный расчет. Цукров А.А. утверждает, что вплоть до 13.03.2023г. исполнял трудовую деятельность в ООО «ЛЕСКО+», и не мог быть уволен 28.02.2023г. Считает увольнение незаконным. Кроме того 13.03.2023г. он получил травму руки и им был оформлен лист нетрудоспособности. Цукров А.А. утверждает, что травму получил не при исполнении трудовой функции в ООО «ЛЕСКО+». Цукров А.А. утверждает, что работодателем ООО «ЛЕСКО+» не исполнена обязанность по оплате листа временной нетрудоспособности, который был предъявлен работодателю работником. Из представленных Государственной инспекции труда в Костромской области (далее Инспекция) на 07.03.2024г ООО «ЛЕСКО+» пояснений и документов по сведениям, указанным в обращении Цукрова А.А. следует: Цукров А.А. заключил трудовой договор № 4/2021 с ООО «ЛЕСКО+» 10.12.2021г приказ №16к в основное подразделение в должности обжигальщик древесного угля на основании его письменного заявления - (с приказом работник не ознакомлен, заявление работника о приеме на работу не содержит даты написания); с Цукровым А.А. 28.02.2023г трудовой договор № 8/2021 от 10.12.2021г. расторгнут, как следует из приказ № 26к от 28.02.2023г по собственному желанию п.3ч.1ст.77 ТК РФ на основании его письменного заявления (номер трудового договора не совпадает с ранее заключенным, заявление работника о расторжении трудовых отношений не содержит даты написания). Документов, подтверждающих выплаты окончательного расчета при увольнении работника ООО «ЛЕСКО+» в Инспекцию не представило. Расторжение трудового договора по инициативе работника происходит на основании приказа работодателя, основанием издания приказа является заявление работника в письменной форме (ч.1 ст.80 ТК РФ), с приказом о расторжении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись, (исключение - работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность)ч. 2, 3 ст. 84.1 ТК РФ). В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1ТК РФ) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ( ч. 2 ст. 7 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Работодатель обязан оплатить первые три дня нетрудоспособности и передать сведения в СФР для выплаты пособия по листу временной нетрудоспособности бывшего работника.
Вакансии вахтой