РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ОКО 1"
№44241373166010748262

🔢 ИНН:
4401107380
🆔 ОГРН:
1104401002903
📍 Адрес:
156000, ОБЛАСТЬ, КОСТРОМСКАЯ, ГОРОД, КОСТРОМА, УЛИЦА, ОСТРОВСКОГО, 37, 440000030000013
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
27.05.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ОКО 1" (ИНН: 4401107380) , адрес: 156000, ОБЛАСТЬ, КОСТРОМСКАЯ, ГОРОД, КОСТРОМА, УЛИЦА, ОСТРОВСКОГО, 37, 440000030000013

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 4401107380
ОГРН проверяемого лица 1104401002903
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ОКО 1"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Малое предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 80.10
Наименование проверочного листа Деятельность охранных служб, в том числе частных

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 156000, ОБЛАСТЬ, КОСТРОМСКАЯ, ГОРОД, КОСТРОМА, УЛИЦА, ОСТРОВСКОГО, 37, 440000030000013

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Смирнова О.А.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате нарушение сроков выплаты заработной платы, невыплата компенсации за задержку заработной платы
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда по Костромской области 27.04.2024 поступили сведения о нарушениях трудового законодательства в отношении Белова Виктора Александровича, Павлунина Михаила Владимировича, Смирнова Александра Леонидовича, Громова Николая Алфеевича, содержащие информацию о нарушении трудового законодательства со стороны ООО "ЧОО "ОКО 1", а именно о невыплате четверым работникам заработной платы за февраль и март 2024 года, аванса за апрель 2024 года, компенсации за задержку заработной платы, Павлунину М.В. не выплачена оплата отпуска. Павлунину М.В., Смирнову А.Л., Громову Н.А., по их сведениям, не выданы трудовые договоры при оформлении их на работу. Также работники сообщили, что заработная плата им, в нарушение ч.6 ст. 136 ТКРФ, выплачивается один раз в месяц. Государственной инспекцией труда в Костромской области 03.05.2024г. был сделан запрос о предоставлении пояснений по фактам, указанным в обращении. 24.05.2024г. ООО «ЧОО «ОКО 1» в Инспекцию предоставлены: платежное поручение от 23.05.2024г. о перечислении Смирнову А.Л. заработной платы за апрель 2024 года в общей сумме 19740,43 рублей; платежное поручение от 23.05.2024г. о перечислении Громову Н.А. заработной платы за апрель 2024 года в общей сумме 19269,47 рублей; платежное поручение от 23.05.2024г. о перечислении Павлунину М.В. оплаты отпуска за апрель 2024 года в общей сумме 16738,00 рублей; платежное поручение от 17.05.2024г. о перечислении Белову В.А. при увольнении по собственному желанию заработной платы за апрель - май и компенсация за неиспользованный отпуск в общей сумме 28159,62 рублей. По мнению Павлунина М.В., на 27.05.2024г. работодатель не выплатил задолженность в сумме около 2700 рублей. На 27.05.2024г. расчета заработной платы от ООО "ЧОО "ОКО 1", опровергающих задолженность работнику Павлунину М.В. и пояснений по остальным нарушениям не поступило. Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Вакансии вахтой